Wij vragen

In welke omgeving kom je te werken?
Midden op het Zorgpark Voorburg, omgeven door veel groene bomen, ligt de in 2020 gestarte woonvorm KIBW(kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen). Een woning waar gewerkt wordt aan langdurige hersteldoelen en waar cliënten met een bijzonder profiel mogen wonen. Vanuit een sterk (ortho)-pedagogisch klimaat krijgen deze cliënten de kans om zichzelf te mogen zijn, veilig te kunnen wonen en om middels intensieve begeleiding/behandeling te werken aan hun toekomst. KIBW is een bijzondere woonvorm. Een belangrijk kenmerk is dat, net zoals thuis, de deur altijd op slot kan. Hoewel we proberen cliënten maximale autonomie en regie te geven doorzien wij ook dat ze dit niet altijd kunnen dragen. We zijn daarom goed opgeleid om cliënten op een prettige wijze te ondersteunen en daarnaast op een passende manier grenzen te stellen. KIBW is tevens kleinschalig. Maximaal vijf cliënten delen een woning met elkaar. Ze hebben allemaal een eigen slaapkamer en badkamer. De woonkamer, activiteitenruimte en buitenruimte worden met elkaar gedeeld. Ook is er een afgesloten rookcabine waar cliënten zonder anderen te hinderen kunnen roken en een keuken waar gezamenlijk kan worden gekookt. Er is 24-uur per dag zorg voor deze cliënten. Door middel van domotica en moderne oproepsystemen kunnen cliënten laagdrempelig geholpen worden bij hun vragen. Ook is er cameratoezicht binnen en rondom de woning.

Wat ga je doen?
We werken binnen KIBW vanuit het Triple-C gedachtengoed en ART. Hieronder leggen we uit wat dit betekent.

Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Coaches (begeleiders) ondersteunen cliënten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

Cliënten ervaren het gewone leven, doordat we:

  • Uitgaan van hun menselijke behoeften;
  • Een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met hen aangaan (relatieopbouw);
  • Samen werken aan betekenisvolle dag invulling (competentieopbouw);
  • Anders kijken naar probleemgedrag en de onderliggende oorzaken aanpakken.

Wat breng je mee?
Binnen de KIBW werken goed opgeleide professionals. We vragen van alle begeleiders een HBO werk en/of denkniveau. We vinden het belangrijk dat begeleiders kennis hebben over psychiatrie, verstandelijke handicaps en verslaving. Ook zijn de begeleiders in staat tot het neerzetten van een kwalitatief hoogstaand pedagogisch milieu. De begeleiders begrijpen allemaal hoe belangrijk het is om te werken vanuit een gezinsstructuur en waarbij een gezond leven in alle facetten kan worden nagebootst. Ze kunnen werken vanuit herstel doelen; ook al zijn dit kleine stapjes waarbij cliënten er een lange tijd over doen. Uitstroom van cliënten is een middel en niet langer een doel. De begeleiders zijn tevens bekwaam in het uitvoeren van eenvoudige therapeutische interventies en zijn expert in het aangaan en onderhouden van complexe relaties. Ze kunnen, eventueel met hulp, relatiebreuken professioneel herstellen. Er kan, eventueel met hulp, ook goed ingegrepen worden rondom agressie en middelengebruik.

Ons aanbod

Wat kunnen wij je bieden?
Vanuit onze medewerkers wordt de sfeer onderling het hoogst beoordeeld en daar zijn wij trots op. Wij werken met zelforganiserende teams, zodat de leiding bij de zorgprofessionals ligt. Wat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd en daarnaast heb je de ruimte en vrijheid om op je eigen manier te werken.

Sinds 1 januari zijn wij gaan werken in zorgnetwerken. Dit houdt in dat onze teams per regio verdeeld zijn en daarmee de communicatielijnen korter worden. Ons doel is de benodigde zorg zo dicht mogelijk naar de cliënt toe te brengen, want herstellen doe je thuis.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: Onregelmatige diensten.
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO GGZ FWG 45.
Dienstverband: 24-36 uur. Allereerst een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast contract.

Interesse?

Trekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief naar werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer Kwadraat 2020-109. Je hebt hier tot 6 november de tijd voor.
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Behnam Hannani via 06-29278941

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Vorige Volgende