Wij vragen

Ben jij een enthousiaste adviseur met aantoonbare ervaring met HRD trajecten en veranderprocessen binnen organisaties? Wij zoeken een adviseur leren en ontwikkelen die het thema leren en ontwikkelen binnen stichting Revant naar het volgende niveau brengt.

Als adviseur leren en ontwikkelen zorg je voor verbinding van de verschillende leer- en ontwikkelinitiatieven binnen Revant en realiseer je een beweging naar focus op continue ontwikkeling.
Je fungeert als kenniscentrum op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert het management over het leer- en ontwikkelbeleid en organiseert en coördineert Revantbrede opleidingen. Daarnaast zorg je voor maximale benutting van beschikbare budgetten en aanvragen van subsidies.
Aan uitdagingen voor een ambitieuze professional dus geen gebrek. Je krijgt ruimte om echt het verschil te maken, waarbij lef, creativiteit en implementatiekracht gezocht wordt!
De adviseur leren en ontwikkelen ontvangt leiding van de manager HRM.

Wij vragen

De kandidaat die we zoeken kenmerkt zich door:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de opbouw van HRD-trajecten binnen een meer complexe omgeving. Je hebt een duidelijke visie op hoe je het leerklimaat in een organisatie kunt versterken. Ervaring met ‘het nieuwe leren’ en moderne leervormen is pré.
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk, hebt altijd de grote doelstellingen in het oog, maar vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan.
  • Vanuit jouw rol schakel je probleemloos tussen vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt oog voor organisatieveranderingen en weet daarbij het leren optimaal te benutten. Hierbij houd je rekening met de strategische doelstellingen, de operationele business uitdagingen van iedere zorgeenheid en individuele belangen.
  • Je gespreksvaardigheden zijn stevig ontwikkeld en daar waar leren spannend kan zijn, weet je een gevoel van vertrouwen te creëren.
  • Adviesvaardigheid en beïnvloedingsvermogen: je bent in staat om met de verschillende stakeholders binnen Revant op een enthousiasmerende wijze aan de ontwikkeling van een brede visie op leren en ontwikkelen te werken. Je kunt inzichten van je discussiepartners aanscherpen en diverse standpunten aan elkaar verbinden.
  • Je hebt een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding. Je vindt je eigen weg en ziet zelf kansen en mogelijkheden.
  • Je kenmerkt je door een hoge dosis flexibiliteit, zowel in het werk als voor wat betreft de inzet van tijd.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende baan, in een zelfbewuste organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden. De salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering die vergelijkbaar is met een 13e maand. De functie is gebaseerd op FWG schaal 55. De werktijden worden na overleg vastgesteld.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende