Wij vragen

- Ben jij in staat om talenten van teamleden en het team te laten groeien?
- Weet jij zowel intern als extern de verbinding te maken?
- Dan zijn wij op zoek naar jou!


De functie:

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het geven van coachend en inspirerend leiding aan de medewerkers van één of meerdere woonteams, waarbij de gevraagde capaciteiten en talenten van medewerkers worden benut en verbeterd. Tevens draag je de verantwoordelijkheid voor de aanwezige stagiaires en vrijwilligers. Je ontvangt zelf leiding van de manager.
Verder ben je als teammanager integraal verantwoordelijk om de werkzaamheden van betreffende teams adequaat tot uitvoering te brengen.
Je draagt bij aan ons proces van ‘Bouwen aan Perspectief’, zorgt voor verbinding en afstemming en onderhoudt in- en externe contacten. Je participeert daartoe in het collegiaal overleg, in diverse beleidsvoorbereidende organen van RIBW Brabant en/of regionaal. Tot slot krijg je de ruimte om je talenten en passie ten dienste van de organisatie in te zetten.

Visie RIBW Brabant
Wij geloven dat een mens vaak veel meer kan dan hij of zij zelf denkt. Onze professionals zijn een bron van inspiratie en motivatie voor anderen. Onze medewerkers durven zichzelf te zijn en zien gelijkwaardigheid als hét uitgangspunt in de begeleiding van anderen. Gelijkwaardigheid zie je ook terug op de werkvloer. We gaan informeel met elkaar om, lachen en huilen met elkaar en ondersteunen elkaar. We zorgen samen dat iedereen zich veilig kan voelen. Onze medewerkers zetten zich in om cliënten weer mee te laten doen in de samenleving. Zij zijn succesvol wanneer een cliënt zoveel mogelijk op eigen kracht zijn leven naar tevredenheid kan inrichten. Dit geldt voor zowel onze zorgprofessionals als de professionals in een ondersteunende functie.

Wat vragen we:

• HBO werk en denkniveau en een voltooide managementopleiding;
• Proactief, sociaal vaardig en in staat zijn om zowel intern te verbinden als relaties in de ketenzorg aan te gaan en te onderhouden;
• Aantoonbaar coachend en verbindend leiding kunnen geven door het optimaal benutten van capaciteiten en talenten ten behoeve van teamleden en team;
• Je functioneert goed in een veranderende organisatie;
• Affiniteit met psychiatrie, kennis van psychiatrie is een pre;
• Werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent resultaatgericht;
• Last but not least, dat je je kunt vinden in de waarden en normen van onze organisatie: verbinding, professionaliteit, vertrouwen en inspiratie.

Ons aanbod

• Een dienstverband bij een werkgever met het keurmerk ‘Beste werkgever’!
• Tevreden cliënten, ze beoordeelden onze zorg met een 8!
• Het betreft een dienstverband van gemiddeld 32-36 uur per week voor de duur van een jaar.
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling
• De functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 2.793 - € 4.355 ) bij een fulltime dienstverband).
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
• Je krijgt jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je hebt recht op een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een actief opleidingsbeleid en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Uitnodigingen voor onze jaarlijkse super leuke personeels-, Sinterklaas-, en Kerstfeesten.
• Een telefoon, iPad of laptop die je ook vanuit huis mag gebruiken.

Interesse?

Wij zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom zijn we lid van BRABANTWERKtZEKER. Dit betekent onder meer dat je als (toekomstig) medewerker jouw werkzekerheid vergroot, jouw kennis en netwerk kunt ontwikkelen en je beter de regie houdt op je loopbaan.

Bel gewoon even met Tonneke Schrover, manager zorg, telefoonnummer: 013-545 63 21 of 06-28679938.
Meer weten over BRABANTWERKtZEKER? Check www.brabantwerktzeker.nl

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV per e-mail PenO@ribwbrabant.nl - onder vermelding van het referentienummer (18241).

De sluitingsdatum van deze vacature is 5 april aanstaande. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 15 of 16 april en voor de tweede ronde op 23 april aanstaande.