Wij vragen

Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo'n 650 medewerkers, en 200 vrijwilligers, bieden we meer dan 350 cliënten dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een relatief kleine zorginstelling. In onze zorg staat de cliënt altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Ook vinden we dat onze medewerkers ruimte nodig hebben voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij het bieden van zorg en ondersteuning aan onze cliënten als zinvol ervaart.



Functiebeschrijving

Je functie: Wij willen het leven van onze cliënten zo waardevol en prettig mogelijk maken. Een prettig en waardevol leven komt niet vanzelf. Deze opgave vraagt om deskundig uitgevoerde zorg en ondersteuning. Als casemanager Verzuim lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent dé specialist op het gebied van het voorkomen en beperken van verzuim. Je coacht leidinggevenden om dreigend verzuim te leren herkennen en adviseert over passende maatregelen. Je adviseert over re-integratietrajecten en ondersteunt bij de uitvoering ervan. Binnen het gehele proces van verzuimbegeleiding ben jij de stimulerende kracht en bewaak je de voortgang en kwaliteit.

Jouw afdeling: Als casemanager Verzuim maak je deel uit van het team HR binnen het Bureau Organisatie- en Bestuursondersteuning. Dit team bestaat uit een medewerker Opleidingen, een senior praktijkopleider, een praktijkopleider, twee HR adviseurs, een adviseur Arbeidsmarkt en een HR manager. Je werkt samen met andere afdelingen en leidinggevenden om de aanpak van verzuim te optimaliseren. Je werkt in een relatief kleine organisatie, waarbij je eenvoudig binnenloopt bij je collega?s.



Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Een afgeronde, relevante hbo-opleiding (bijv. Personeel en Arbeid, Human Resource Management) en bij voorkeur aangevuld met een opleiding zoals RCCM, RCMC, ROZ of (C)ROV.
  • Je hebt een heldere visie op het voorkomen en beperken van verzuim.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met verzuim en arbeidsongeschiktheid en ruime kennis van wet- en regelgeving en verzuimproblematiek.
  • Je hebt ervaring in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij verzuim.
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector.
  • Je hebt uitstekende coachende en adviesvaardigheden en bent in staat verbinding te leggen.
  • Je bouwt aan en onderhoudt een relevant netwerk.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep.

Wie zijn wij? Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo?n 650 medewerkers, en 200 vrijwilligers, bieden we meer dan 350 cliënten dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een relatief kleine zorginstelling. In onze zorg staat de cliënt altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Ook vinden we dat onze medewerkers ruimte nodig hebben voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij je werk als zinvol ervaart.



Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, FWG schaal 55.
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, voor 16 uur, per direct.
  • Training en opleiding passend bij jouw behoeftes.
  • Een goede pensioenopbouw.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheid deelname aan onze werkkostenregeling.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar de interne kandidaat.

Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze cliënten? Je kunt solliciteren t/m 11 november 2018.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jeanine Kraal, HR Manager via 088 777 7444.



Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons via 088-777 7444. Klik op de solliciteerknop om direct te reageren.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, FWG schaal 55.
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, voor 16 uur, per direct.
  • Training en opleiding passend bij jouw behoeftes.
  • Een goede pensioenopbouw.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheid deelname aan onze werkkostenregeling.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar de interne kandidaat.

Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze cliënten? Je kunt solliciteren t/m 11 november 2018.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jeanine Kraal, HR Manager via 088 777 7444.

Deze vacature is verlopen