Wij vragen

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding.

  • Je hebt ervaring in het leidinggeven.

  • Je hebt ervaring in het snel schakelen op verschillende niveaus.

  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je vindt het fijn om in een team te werken.

  • Je wilt meedenken, bouwen aan de ontwikkeling van onze cliënten en ook jezelf ontwikkelen.

Ons aanbod

Je functie:

Samen met je collega’s mag je iedere dag met passie het leven van onze cliënten zin geven en mooi maken. Je gaat leidinggeven aan de medewerkers van een van de twee woningen bij S&L Zorg te Roosendaal of Bergen op Zoom. De cliënten rekenen op jou en je team. Je biedt hen een veilige en huiselijke leefomgeving. Je levert een belangrijke en actieve bijdrage bij het omzetten van beleid naar concrete werkplannen en de uitvoering hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg en voor een optimale, efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.
S&L Zorg kent het organisatieprincipe van meewerkend teamleider. Je hebt dus de leiding over je team en je werkt daarnaast ook nog eens mee in de directe zorg aan de cliënten.

De cliëntgroep:

Wij werken bij S&L Zorg met cliëntgroepen. Een cliëntgroep is een groep cliënten die vergelijkbare ondersteuning vraagt. Vanuit de cliëntgroep kunnen de ondersteuning, kwaliteit van de medewerker en de omgeving beter georganiseerd worden.

Je gaat met je team werken met cliënten binnen onze cliëntgroep ‘Cliënten met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking’. Deze cliënten hebben naast een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking vaak ook problemen in hun motoriek, zintuigen of op medisch gebied. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan spasticiteit, visusproblemen en sondevoeding. Zij vinden het vaak lastig om ‘de wereld’ te ontdekken en te leren kennen. Zij kunnen over het algemeen niet praten en zij hebben jou nodig om aan hun geluiden, mimiek en lichaamstaal te zien hoe zij zich voelen en wat zij nodig hebben. Deze signalen zijn vaak moeilijk te herkennen en te interpreteren. De cliënten met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking zijn vrijwel volledig afhankelijk van zorg van anderen. Het is van belang om er rekening mee te houden dat het lichamelijk welbevinden, nog meer dan bij andere cliënten, van grote invloed is op het algehele welbevinden. De ondersteuningsvraag aan de medewerkers is daardoor vaak zeer complex en intensief en het is prachtig om te zien dat je soms met hele kleine interventies heel betekenisvol kan zijn. We werken vanuit een heldere eenduidige visie, LACCS.

Wie zijn wij?

Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo’n 650 medewerkers, en 200 vrijwilligers, bieden we meer dan 350 cliënten dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een relatief kleine zorginstelling. In onze zorg staat de cliënt altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Ook vinden we dat onze medewerkers ruimte nodig hebben voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij het bieden van zorg en ondersteuning aan onze cliënten als zinvol ervaart.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, FWG schaal 50.

  • Een contract voor onbepaalde tijd, voor minimaal 29 uur. Je kan direct beginnen.

  • Training en opleiding passend bij jouw behoeftes.

  • Een goede pensioenopbouw.

  • Een eindejaarsuitkering.

  • Mogelijkheid deelname aan onze werkkostenregeling.

Interesse?

Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze cliënten? Je kunt solliciteren t/m 15 augustus 2018. De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 20 of 21 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure (de datum hiervoor is 24 augustus).

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hendrik van der Wijk, zorgmanager via 088 777 7444.