Wij vragen


Je functie:
Samen met je collega’s mag je iedere dag met passie het leven van onze bewoners zin geven en mooi maken. De bewoners rekenen op jou en je team. Je biedt hen een veilige en huiselijke leefomgeving. Daarnaast begeleid jij de bewoners binnen de dagbesteding bij hun werk en dagactiviteiten. Je bent dus betrokken bij het totale dagprogramma van onze bewoners. Tijdens een dienst kan het zijn dat je meerdere bewoners begeleidt, maar er kan ook sprake zijn van 1-op-1-begeleiding.

De cliëntgroep:
Je gaat werken met bewoners binnen onze cliëntgroep ‘Bewoners met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag’. Deze bewoners uiten zich heel verschillend. Ook is er geen leeftijd gebonden aan hun gedrag. Het is niet altijd makkelijk hen te begrijpen, ook doordat ze zich vaak moeilijk uiten. Het is daarom belangrijk dat je bepaald gedrag signaleert en de oorzaken leert herkennen. Je wil de bewoners leren begrijpen en zet je daar volledig voor in. Zo kun je samen met je team positief inspelen op de bewoner, waardoor hij of zij zich zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen. In de begeleiding van deze bewoners zijn rust, duidelijkheid en afwisseling erg belangrijk. Ook krijg je te maken met verstoorde informatieverwerking bij bewoners wat kan leiden tot angst en moeilijk verstaanbaar gedrag bij hen. Naast deze intensieve begeleiding kom je regelmatig zorgtaken tegen.

Procedure:
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In dit gesprek kun je jouw wensen met betrekking tot uren, cliëntgroep en werklocatie bespreken en zullen wij meer vertellen over S&L Zorg en wat de mogelijkheden voor jou zijn.

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde mbo niveau 3 opleiding op het gebied van verpleging en verzorging of welzijn.
  • Je hebt een rustige en doortastende houding, waarmee je veiligheid naar de bewoners uitstraalt.
  • Je kunt voorkomende situaties goed inschatten.
  • Je hebt kennis en affiniteit met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en psychiatrische problematiek.

Wie ben jij?
In het belang van jezelf en de bewoner kun je duidelijke grenzen aangeven. Je bent in staat te reflecteren op je eigen gedrag en dat van collega’s. Je hebt zelfvertrouwen en werkt vanuit je persoonlijke kracht: hoe je handelt in bepaalde situaties moet echt bij jou passen! Je hebt kennis van, en voelt je verantwoordelijk voor de dagbesteding, en bent in staat dit te combineren met het werken op de woning.

Ons aanbod


Wie zijn wij?
Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo’n 750 medewerkers, en 250 vrijwilligers, bieden we meer dan 380 bewoners dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een relatief kleine zorginstelling. In onze zorg staat de bewoner altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Onze medewerkers krijgen dan ook veel ruimte bij de uitvoering van hun werk en de kans om zichzelf te ontwikkelen. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij het bieden van zorg en ondersteuning aan onze bewoners als zinvol ervaart. Goede zorg voor de bewoners, begint met jezelf fit en vitaal voelen. We vinden het belangrijk dat je hier zelf actief mee bezig bent en bieden faciliteiten die je hierbij kunnen helpen.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, bij fulltime dienstverband FWG schaal 40 tussen de € 1.963,- en € 2.902,- bruto per maand
  • Een contract voor onbepaalde tijd, de uren en per wanneer je in dienst treedt zijn bespreekbaar en zal plaatsvinden in onderling overleg.
  • Training en opleiding passend bij jouw behoeftes.
  • Een goede pensioenopbouw.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheid werkkostenregeling.
  • Diverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid.
  • Diverse mogelijkheden om naast je functie je talenten in te zetten als bijvoorbeeld lid van een expertise team, aandachtsfunctionaris veiligheid, ergocoach en meer.
  • De leergang omgaan met gedragsproblematiek bij Amarant

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende