Wij vragen

Ben jij een enthousiaste beleidsadviseur met ervaring in innovatie en projecten? En wil jij iets betekenen voor de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je functie:

Wij willen het leven van onze bewoners zo waardevol en prettig mogelijk maken. Een prettig en waardevol leven komt niet vanzelf. Deze opgave vraagt om deskundig uitgevoerde zorg en ondersteuning. Als beleidsadviseur lever je daar een belangrijke bijdrage aan en kun je echt het verschil maken als het gaat om een mooi leven voor onze bewoners. Je ondersteunt de organisatie zo optimaal mogelijk door de ontwikkeling van toekomstgericht zorgbeleid en de vertaling hiervan naar actuele en bruikbare protocollen. Je geeft leiding aan (innovatieve) projecten die de organisatie en het leven van onze bewoners verbeteren. Door intensieve samenwerking met de teams sta je dicht bij de zorg en onze bewoners en deelnemers. Hierdoor kun je tevens het management op een goede manier adviseren en ondersteunen. Andersom leidt intensieve samenwerking met het management tot gerichte ondersteuning van het primair proces.

Jouw afdeling:

Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van de stafafdeling KICK (Klant, Innovatie, Communicatie & Kwaliteit) Je werkt samen met andere stafafdelingen om de kwaliteit van onze zorg te optimaliseren. Je werkt in een relatief kleine organisatie, waarbij je eenvoudig binnenloopt bij je collega’s en besluiten razendsnel kunt omzetten in actie.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde, relevante hbo- of academische opleiding (bijv. beleid & management gezondheidszorg, bestuurskunde, zorgmanagement).
  • Een hedendaagse kijk op clientzorg waarin de bewoner centraal staat.
  • Kennis op het gebied van zorginhoudelijk beleid.
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement en het doorgronden, analyseren, sturen en beheersen van projectprocessen.
  • Kennis van en ervaring met zorginnovatie.
  • Een scherp analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
  • In staat de verbinding te leggen met de zorg, bewoners, deelnemers en verwanten en de taal te spreken van alle betrokkenen.
  • Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt grote affiniteit met de doelgroep.

Ons aanbod

Wie zijn wij?

Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo’n 800 medewerkers, en 250 vrijwilligers, bieden we meer dan 380 bewoners dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een informele zorginstelling. In onze zorg staat de bewoner altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Onze medewerkers krijgen dan ook veel ruimte bij de uitvoering van hun werk en de kans om zichzelf te ontwikkelen. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij het bieden van zorg en ondersteuning aan onze bewoners als zinvol ervaart. Goede zorg voor de bewoners, begint met jezelf fit en vitaal voelen. We vinden het belangrijk dat je hier zelf actief mee bezig bent en bieden faciliteiten die je hierbij kunnen helpen.

Wat bieden wij jou?

  • Een toffe werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatieven en het dragen van verantwoordelijkheid.
  • Training en opleiding passend bij jouw behoeftes.
  • Diverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid.
  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, bij fulltime dienstverband FWG schaal 55 tussen de € 2.853,- en € 4.211,- bruto per maand.
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, per 1 oktober, in overleg voor 24 tot 36 uur. Werkdagen en -tijden in overleg.
  • Een goede pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Mogelijkheid werkkostenregeling.

Interesse?

Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze bewoners? Je kan solliciteren tot en met 15 augustus.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met René van Donschot, Manager klant, innovatie, communicatie & kwaliteit of Bert Langenberg, beleidsadviseur, op telefoonnummer 088-7777444.

Vorige Volgende