Wij vragen

ADVISEUR ARBEIDSMARKT EN MOBILITEIT

Voor 20 uur per week te Roosendaal

Wat ga je doen?

SDW wil zich als werkgever beter laten zien op de externe arbeidsmarkt. Als adviseur arbeidsmarkt ben je de regievoerder over de drie doelstellingen van arbeidsmarktcommunicatie: de promotie van het werkgeversmerk SDW, het ontwikkelen van een programma voor het ontmoeten en informeren van (potentiele) medewerkers en voor werving en selectie. Je werkt hiervoor actief samen met en draagt je kennis over aan leidinggevenden, MT, HR en Communicatie. Daarnaast onderhoud je contacten met belangrijke partners buiten SDW zoals scholen en zorginstellingen in de regio.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van de interne en externe arbeidsmarkt. Je gaat in gesprek met interne en externe kandidaten die geïnteresseerd zijn om binnen SDW een nieuwe uitdaging aan te gaan. Je kunt hierbij instrumenten inzetten zoals assessments en loopbaanadvisering. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over het bevorderen van interne mobiliteit en over het werven van medewerkers.

Waar ga je werken?

SDW ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand bij leven, leren, werken, wonen en vrije tijd in West-Brabant. SDW kijkt naar wat de cliënt wél kan, samen met de mensen om hem heen. Met professionele ondersteuning zorgt SDW ervoor dat de cliënt mee kan doen in de samenleving. En kan leven zoals hij of zij dat wil. Als adviseur (interne) arbeidsmarkt maak je deel uit van het team Bedrijfsadvies van het Servicecentrum van SDW.

Wie ben je?

  • Je hebt een relevant HBO diploma aangevuld met een opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruiting. Je hebt een visie op interne mobiliteit en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je kunt goed projectmatig werken en hebt ervaring met het opzetten van nieuwe structuren en werkwijzen.
  • Je werkt graag aan de uitbreiding van je netwerk en weet makkelijk verbindingen te leggen met en tussen mensen.
  • Je bent zelfstartend. Je werkt graag zelfstandig en kan ook goed samenwerken.

Ons aanbod

Wat bieden wij?

  • Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en/of werkervaring maximaal € 3.948,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 7,05% eindejaarsuitkering.
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar.
  • Flexibele werktijden.
  • Een nieuwe functie waar je zelf vorm en inhoud aan kunt geven en waarin je je verder kunt ontwikkelen.
  • Een werkgever met persoonlijke aandacht en een prettige werksfeer.

Interesse?

Voor meer informatie bel of stuur je een whatsapp bericht naar 06 - 12042601 van Hilde Hulsen, Sectormanager of naar 06-53645347 van Liesbeth Hoen, adviseur HR. De gesprekken zullen plaatsvinden op 10 mei a.s. tussen 13:00 en 17:00 uur.

Vorige Volgende