Wij vragen

Combinatie met preventiemedewerker mogelijk

Verzorg jij graag kleine reparaties en onderhoud? Weet jij om te gaan met onze doelgroep en schrik je er niet van iemand aan te spreken? Zet je graag jouw kritische blik in om samen de dienstverlening in ons gebouw uit te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij:

Je hebt een proactieve houding met een flexibele instelling. Je hebt een signalerende rol en wilt net dat stapje extra zetten, juist op het gebied van arbo en veiligheid. Daarnaast heb je affiniteit met onze doelgroep.

Lijk het jou leuk om je naast deze taken ook bezig te houden met het arbobeleid, de RI&E of om preventiemedewerker te zijn? Dan kijken we graag met jou naar de mogelijkheden, ook in urenuitbreiding.

Dit heb je nodig:

  • MBO-opleiding (minimaal niveau 3) in de richting van techniek/onderhoud;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of als loodgieter en/of als interieurbouwer/onderhoudsmedewerker;
  • Je hebt een praktische instelling en toont initiatief bij het vormgeven van deze functie binnen SMO;
  • Computervaardigheden;
  • Goed kunnen omgaan met onze cliënten.
  • VOG (wij verzorgen de aanvraag, gemaakte kosten worden vergoed).

Ons aanbod

Dit ga je doen:

  • Uitvoeren van controles in en rondom de opvangvoorzieningen (zoals noodverlichting, huishoudelijke apparatuur, CV en meterstanden);
  • Verzorging en (klein) onderhoud aan de gebouwen en de directe omgeving;
  • (telefonisch) contact met monteurs en leveranciers;
  • Overige voorkomende werkzaamheden;
  • Signalerende rol richting stafmedewerker Facilitair/ICT inzake onderhouds-aangelegenheden;
  • Oplevering van kamers/appartementen bij vertrek van bewoners;
  • De werkzaamheden vinden plaats binnen kantoortijden.

Dit bieden wij:

  • Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 5 (€2.061 - €2.936) bruto bij fulltime).
  • Individueel keuze budget (IKB) (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering).
  • Pensioenopbouw bij PFZW.
  • Opbouw loopbaanbudget (LBB): 1,5% in te zetten om je (duurzame) inzetbaarheid en arbeidsmarktpositie te vergroten.
  • Jaarlijks trainingen/scholing.
  • Het gaat om een structurele functie.

Binnen SMO werken we aan het voorkomen van dakloosheid, bieden we (crisis)opvang en begeleiding aan thuislozen, vrouwen (met kinderen), gezinnen en jongeren.

In de vorm van ambulante begeleiding ondersteunen we bij het zelfstandig wonen. Met dagbesteding helpen we aan een gezond ritme en bevorderen we arbeidsre-integratie. Binnen een andere tak bestrijden we armoede en voorzien we in een supermarkt voor de inwoners van Helmond met een inkomensverklaring.

Klik hier voor een kijkje bij ons binnen!

Interesse?

Vragen?

Dan kun je contact opnemen met Simone Timmermans, staffunctionaris Facilitair,

via 06 – 53 10 75 48.

Reageren!

Je kunt reageren door jouw motivatie met cv uiterlijk 30 september te mailen naar Manon van de Beek via sollicitatie@smo-helmond.nl.

Referentienummer: HR_2020_022_CB

We willen de sollicitatiegesprekken plannen op 5 oktober 2020.

Wij verwachten onze vacatures zelf in te kunnen vullen en hebben daarom geen behoefte aan acquisitie door intermediairs.

Vorige Volgende