Wij vragen

Vanaf 1 januari 2020 is de Wet zorg en dwang (Wzd) van kracht. In deze wet is een aantal nieuwe rollen vastgelegd. Eén daarvan is de rol van Wzd-functionaris. Als Wzd-functionaris lever je een belangrijke bijdrage aan het terugdringen van onvrijwillige zorg en draag je de verantwoordelijkheid voor alle onvrijwillige zorg binnen de instelling. Daarnaast bereid je samen met je collega’s en de beleidsmedewerkers beleid voor met betrekking tot onvrijwillige zorg. En draag je bij aan het maken van rapportages en analyses voor SOVAK en IGJ. De commissie onvrijwillige zorg helpt je daarbij. Je bespreekt met je collega’s regelmatig ingewikkelde casuïstiek, met als doel het voorkomen of afbouwen van onvrijwillige zorg.

Naast Wzd functionaris ben je ook de beoogd opvolger van onze Praktijkopleider voor de GZ opleidingen en ben je gedragskundige voor cliënten met complexe LVG problematiek.

Jouw rol als Wzd-functionaris

Per 1 januari 2020 is de commissie onvrijwillig zorg aan de slag met de implementatie van de wet zorgen dwang. Als Wzd-functionaris ben je onderdeel van deze commissie. De commissie vormt samen met de AVG (tevens Wzd-functionaris) en de secretaris Raad van Bestuur het bureau Wzd. Als Wzd-functionaris draag je bij aan de juiste uitvoering van de Wet zorg en dwang:

  • Toezicht “op de inzet van de minst ingrijpende vorm van onvrijwillige zorg en de mogelijke afbouw ervan”.
  • Toezicht op de uitvoering van onvrijwillige zorg.
  • Beoordeling van zorgplannen waarin onvrijwillige zorg is opgenomen.
  • Aanwijzingen (deze zijn bindend) geven om het zorgplan aan te passen.
  • Stimuleren van de afbouw van onvrijwillige zorg.
  • Monitoren van de algemene gang van zaken rondom het verlenen van onvrijwillige zorg.
  • Beoordelen van besluiten over verlof en ontslag van cliënten die op basis van een IBS of RM zijn opgenomen.
  • Signaleren van tekortkomingen en knelpunten op het gebied van onvrijwillige zorg en deze aankaarten bij de verantwoordelijke personen.
  • Melden van ernstig tekortschietende onvrijwillige zorg bij IGJ.

Jouw rol als praktijkopleider GZ-opleiding

Naast je rol als Wzd functionaris ben je ook de beoogd opvolger van onze praktijkopleider GZ-opleiding, onze huidige praktijkopleider zal medio 2021 stoppen met haar werkzaamheden. SOVAK heeft sinds 2016 de erkenning voor de GZ opleiding, in 2020 is de erkenning voor 4 jaar verlengd. SOVAK heeft gemiddeld 1 à 2 GZ opleidingen, de opleiding wordt in samenwerking met GGZ Breburgvorm gegeven. Als Praktijkopleider GZ-opleiding ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en faciliteren van de praktijkopleiding voor GZ-psychologen met als doel het realiseren van een optimale opleidingssituatie. Tot je taken behoren:

  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en inhoud van het door de praktijkinstelling te verzorgen deel van de GZ opleiding.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de opleiding.
  • Je toetst de opleidingsplaatsen.
  • Je selecteert en beoordeelt de opleidingen.
  • Je onderhoudt de contacten met de supervisors, met GGZ Breburg en het RINO.

Je onderhoudt de contacten met de supervisors, met GGZ Breburg en het RINO Jouw rol als gedragskundige: Als gedragskundige verricht je diverse werkzaamheden (diagnostiek, behandeling en/of begeleiding, training) ten behoeve van de kwaliteit en kwantiteit van de psychologische hulpverlening aan onze cliënten. Daartoe worden, ter beoordeling van de mogelijkheden van een cliënt, onderzoeken uitgevoerd en worden de onderzoeksgegevens tot onderzoeksresultaten uitgewerkt. Deze worden vervolgens in overleg met cliënt, cliëntvertegenwoordigers en begeleiders gebruikt om doelen en de juiste begeleidingsstijl vast te stellen zodat cliënten de ondersteuning en begeleiding krijgen die bij hun hulpvraag past. Tijdens het begeleidings- behandelproces evalueert de gedragskundige de resultaten van de behandelingen met betrokken partijen en rapporteert de bevindingen. De gedragskundige ondersteunt samen met de teamcoach het team in het begeleiden van de cliënten.

Jouw talenten

  • Je hebt kennis en ervaring op academisch niveau, opleiding orthopedagogiek of psychologie, alsmede specifieke kennis van methoden en technieken op het gebied van diagnostiek, gedragstherapie en/of behandeling.
  • Je hebt ruime ervaring met het werken met de doelgroep LVB binnen de VG of GGZ.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als werkbegeleider voor de GZ opleiding.
  • Je hebt ruime ervaring met toepassen en terugdringen van vrijheidsbeperkingen in de zorg.
  • Je bent BIG-geregistreerd.
  • Je houdt van net- en samenwerken, o.a. met collega’s van andere zorgorganisaties.

Wat mag je van ons verwachten?

SOVAK is er voor iedereen die een verstandelijke beperking heeft. Maar we zijn er ook voor enthousiaste mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Mensen die verantwoordelijkheid willen krijgen en ondernemend zijn. Samen zorgen we ervoor dat elke dag ertoe doet. Voor onze cliënten, maar ook voor jou. De functie van Gedragskundige is ingedeeld in FWG 70 en bedraagt minimaal € 4.387- en maximaal € 6.613,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De CAO-Gehandicaptenzorg is van toepassing. Je ontvangt een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving-, selectie- en aanstellingsprocedure.

Interesse?

Sollicitatieprocedure

Word je enthousiast van deze vacature en denk jij dat je bij SOVAK past? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton!

SOVAK sluit deze vacature zodra de juiste kandidaat is gevonden. Geschikt maar de vacature is gesloten? Samen met jou kijken we naar passende mogelijkheden binnen onze organisatie.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor onze vacatures maakt een referentiecheck standaard onderdeel uit tijdens het sollicitatieproces.

Wil je meer informatie?

Inlichtingen over deze functie zijn te verkrijgen via Luud Muller (Gedragskundige / praktijkopleider GZ-opleiding), zij is te bereiken op telefoonnummer 06-10 98 30 41. Of via Marie-Louise van der Kruis (Voorzitter Raad van Bestuur), zij is te bereiken op telefoonnummer 088 - 35 20 111.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende