Wij vragen

Voor woonzorgcentrum Akert in Geldrop zoeken wij een teamleider somatiek. Heb jij visie op en ervaring in de ouderenzorg en sta jij voor een samenwerking, lees dan verder!

Informatie
Je komt aanrijden bij Akert in Geldrop. Eén van onze woonzorgcentra van Ananz. Je loopt naar binnen waar je direct begroet wordt door een aantal bewoners en je collega's. Je vraagt aan je collega's of er nog bijzonderheden zijn. Je wordt bestookt met vragen maar raakt niet in paniek. Je steekt de handen uit de mouwen en gaat direct aan de slag!

Denk hierbij aan taken zoals:

  • Leidinggeven aan zorgmedewerkers, medewerkers welzijn, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers.
  • Het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening op het terrein van wonen, welzijn en zorg.
  • Het verder ontwikkelen van je teams.
  • Het nakomen van productieafspraken en het bewaken van de begroting.

Uiteraard werk je graag samen. Je helpt je collega teamleider waar nodig. Je spart met hem/haar over nieuwe ontwikkelingen. Als je collega er niet uitkomt spring je bij. Dit doe je ook als je collega teamleider niet aanwezig is (bijvoorbeeld tijdens vakantie).

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo opleiding aangevuld met een managementopleiding.
  • Een aantal jaren werkervaring als (coachend) leidinggevende in de gezondheidszorg;
  • Betrokken en zichtbaar. Je kent de bewoners en speelt hier een actieve rol in.
  • Een goede persoonlijkheid waaruit blijkt dat je betrokken, resultaatgericht en innovatief bent.


Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige baan voor 32 uur per week.

Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 55 (min. € 2435,72 - max. € 3866,52 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Contactinformatie
Word jij onze nieuwe teamleider?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren vóór maandag 28 oktober via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rosanne Huijbregts, zorgmanager Ananz, telefoon 088- 5677729 of met Nadine Baggermans, recruiter AnnaWerkt, telefoon 040-286 4885.

De 1e sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdagmiddag 15 november en de 2e adviesgesprekken staan gepland op woensdagochtend 20 november.

Een (ontwikkel) assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te treden bij Ananz, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Over St. Anna Zorggroep
Ananz, bestaande uit vier woonzorgcentra verdeeld over drie locaties in Geldrop en Heeze, is onderdeel van de St. Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Ananz in op de individuele behoefte van iedere cliënt. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van cliënten te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden, samen met de mantelzorger.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens. We staan klaar voor onze cliënten op de momenten die ertoe doen. Samen met onze cliënten en mantelzorgers en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Ananz is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen, welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega's van de St. Anna Zorggroep.557716

Vorige Volgende