Wij vragen

Als coördinator ben je de drijvende kracht achter het grand café "Gasterij Bij de Boom" in woonzorgcentrum Heuvel. Samen met een team, bestaande uit cateringmedewerkers, stagiaires en vrijwilligers, zorg je voor een plek waar de gasten graag komen voor een hapje en drankje en kunnen genieten van diverse activiteiten. Je ontvangt leiding van de Teamleider welzijn.

Naast coördinator ben je ook onderdeel van het team. Je draait dus zelf gewoon in het rooster mee (maandag t/m zondag). Tevens voer je HR-deeltaken uit en rapporteer je aan de Teamleider welzijn. Een belangrijke eigenschap is dat jij overzicht behoudt in een dynamische werkomgeving.

  • Representatief, resultaatgericht, overtuigingskracht, stressbestendig.
  • Behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
  • Collegiaal en teamspeler.


Functie-eisen

  • mbo werk en denkniveau;
  • Actuele horeca-kennis en ervaring;
  • Leidinggevende en coachende vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door eigenschappen als resultaatgericht en collegiaal. Daarnaast kun jij overtuigingskracht inzetten waar nodig en ben je uiteraard stressbestendig!

Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt ingevuld voor 28-32 uur per week.
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 45 (min. € 2.338 - max. € 2.901 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Contactinformatie
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nadine Baggermans, recruiter AnnaWerkt, telefoon 040-2864885.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren vóór 22 oktober, via onderstaande sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Nadine Baggermans.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november in de ochtend en dinsdag 10 november in de middag.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Om in dienst te treden bij Ananz, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Over St. Anna Zorggroep
Ananz , bestaande uit vier woonzorgcentra verdeeld over drie locaties in Geldrop en Heeze, is onderdeel van de St. Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Ananz in op de individuele behoefte van iedere cliënt. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van cliënten te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden, samen met de mantelzorger.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens. We staan klaar voor onze cliënten op de momenten die ertoe doen. Samen met onze cliënten en mantelzorgers en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Ananz is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen, welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega's van de St. Anna Zorggroep.659413

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende