Wij vragen

Ben jij een ervaren verpleegkundige die de kennis en ambitie heeft om coaching en sturing te geven aan een team? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Informatie
Als zorgcoördinator organiseer en coördineer je de dagelijkse werkprocessen en zorgverlening van de verpleegafdeling. Binnen deze werkprocessen stuur je de zorgverleners van de verpleegafdeling functioneel en operationeel aan. Met als doel het leveren van een zo optimaal mogelijke kwaliteit van zorg en anderzijds een gestroomlijnde patiënten logistiek en een optimale capaciteitsplanning. Daarnaast werk je ook mee als verpleegkundige.

Je hebt continu aandacht voor de kwaliteitsverbetering en optimalisatie van de zorgprocessen, de zorgontwikkeling, de servicegerichtheid van de afdeling, scholing en de samenwerking binnen en met andere afdelingen. Coaching en sturing geven aan het team staat centraal. Je zorgt, samen met het afdelingshoofd en collega zorgcoördinator, voor een team dat iedere dag weer bijdraagt aan een optimale zorgbeleving.

Functie-eisen
Jouw daadkracht, energie en expertise zorgen ervoor dat je snel de juiste samenwerkingen binnen- en buiten de afdeling aangaat en weet in te zetten voor de doorontwikkeling van het verpleegkundig team. Je hebt ruime ervaring in een coachende rol en weet te motiveren en inspireren. Je hebt een duidelijke visie op de verpleegkundige zorg en servicegerichtheid.

  • Je beschikt over het diploma verpleegkundige (MBO- 4 of HBO-V) aangevuld met de verpleegkundige vervolgopleiding obstetrie (& gynaecologie) en bij voorkeur een opleiding richting zorgmanagement of je bent bereid deze te behalen.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis en daarnaast heb je enige kennis van de kindergeneeskunde en /of neonatologie.

Je hebt een open en transparante stijl van communiceren en weet hiermee de juiste verbinding te leggen tussen het team en het management.

Arbeidsvoorwaarden
Uitdaging, ontwikkeling en een fijn team. Het betreft een vacature van minimaal 32 uur per week.
Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen .
De functie is ingeschaald in salarisschaal 50 ( min. € 2336,- - max. € 3490,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling ondersteund door de Anna Academie.

Contactinformatie
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Burgers, afdelingshoofd, bereikbaar via telefoonnummer 040 - 286 4095 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 040 - 286 4885.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton voor 4 juni a.s. Je motivatiebrief mag je richten aan Sandra Burgers.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 7 juni tussen 13.00 en 16.00 uur.

Om in dienst te treden bij het St. Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Over St. Anna Zorggroep
De St. Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het St. Anna Ziekenhuis, medisch sportgezondheidscentrum TopSupport en Ananz.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.508443

Vorige Volgende