Wij vragen

Ter versterking van de verpleegafdeling Vrouw-Kind zoek wij een enthousiaste en deskundige collega, met passie voor het vak, die beschikbaar is voor minimaal 16 uur tot maximaal 36 uur per week.

Informatie
Ter versterking van de verpleegafdeling Vrouw-Kind zoeken wij een betrokken neonatologie verpleegkundige.

Je biedt optimale verpleging, verzorging en begeleiding aan te vroeg geboren zuigelingen en zieke pasgeborenen en hun ouders of verzorgers. Dit voer je uit volgens standaardprocedures. Je weet snel inzicht te verkrijgen in de zorgbehoeften van de patiëntjes.

Je ontvangt leiding van het afdelingshoofd en daarnaast volg je de functionele richtlijnen van behandelaars. Er is ruimte voor zelfontplooiing en eigen initiatieven tot kwaliteitsverbetering worden zeker gestimuleerd en gewaardeerd.

Functie-eisen
Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige A-BBL 4 of HBO-V, aangevuld met de neonatologie opleiding. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring in een ziekenhuis.

Ben je in België opgeleid als neonatologie verpleegkundige en heb je al een aantal jaren ervaring dan nodigen wij je van harte uit te reageren.

We zoeken een collega die zelfstandig, flexibel en integer is. Werken op de verpleegafdeling Vrouw - Kind vraagt verpleegkundige kennis, medisch-technische kennis en vaardigheid op topniveau. Het is van belang dat je adequaat reageert en dat je, behalve een analytisch en probleemoplossend denkvermogen, ook beschikt over een teamgeest.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een vacature voor minimaal 16 uur gemiddeld per week, een contract voor meerdere uren is zeker bespreekbaar. Er zijn ook mogelijkheden om te werken op basis van een oproepcontract.

Werktijden
Je werkt volgens een vastgesteld dienstrooster waarbij je werktijden variëren.
Heb je voorkeuren voor specifieke diensten?
Alles is bespreekbaar, denk hierbij aan bijvoorbeeld vaste nachtdiensten.
Geef deze voorkeuren aan in jouw brief.
Salaris
Salariëring vindt plaats conform de CAO Ziekenhuizen verhoogd met een arbeidsmarkttoeslag. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Contactinformatie
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Burgers, afdelingshoofd, telefoon 040-286 41 73, of met Cilia Roovers, medewerker werving & selectie AnnaWerkt - Select, telefoon 040-286 4885.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Sandra Burgers.

Om in dienst te treden bij St. Anna Zorggroep, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Over St. Anna Zorggroep
Het St. Anna Ziekenhuis, gevestigd in Geldrop en Eindhoven, staat midden in de samenleving en biedt kwalitatief hoogwaardige zorg, dichtbij en in een omgeving die een gevoel van 'thuis' oproept. Aangenaam Anna.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

De afdeling neonatologie is onderdeel van de verpleegafdeling Vrouw-Kind. Op de afdeling neonatologie is plaats voor 10 pasgeborenen. Het team bestaat uit neonatologieverpleegkundigen. Onze kinderafdeling bestaat uit 14 bedden en daarnaast 6 bedden voor de dagbehandeling.383426