Wij vragen

Zoek je een uitdagende leidinggevende functie op het gebied van zorgcontrol? Heb jij een duidelijke visie en weet je jouw team hierin mee te nemen? Dan is dit wellicht de baan voor jou! Je hebt de eindverantwoording voor de juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van geleverde zorg.

Dagelijks geef je leiding aan 10 medewerkers met onder andere de functies DBC adviseurs en medisch codeurs. Het hoofd Finance & Control is je directe leidinggevende.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorgcontrol, de gemaakte afspraken in het jaarplan en het bijbehorende budget.
  • Op proactieve wijze volgen van (externe) ontwikkelingen in de zorgmarkt, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar het beleid van de St. Anna Zorggroep en samen met het team draag je zorg voor de implementatie ervan.
  • Zorgdragen voor de transparante rapportage richting zorgverzekeraars in het kader van Horizontaal Toezicht. Het St. Anna Ziekenhuis is momenteel bezig met de inrichting van HT om per 2021 volledig over te gaan.
  • Het management voorzien van de nodige managementinformatie.
  • Verzorgen van DBC-trainingen in het ziekenhuis.
  • Zorgdragen voor het optimaliseren van het registratieproces en het efficiënt inrichten en beheren van de applicaties van zorgcontrol en zorgfacturatie.
  • Inzetten van coachende en leidinggevende kwaliteiten en de medewerkers uitdagen, inspireren en motiveren om zich verder te ontwikkelen.

Als leidinggevende geeft je het voorbeeld voor een open en prettige werksfeer. In geval van problemen ben je laagdrempelig beschikbaar voor collega's. Daarnaast kijk je verder dan je eigen afdeling en investeer je in de relatie met de interne clusters en diensten en coach je je team hierop. Ook heb je regelmatig contacten met de zorgverleners en overige stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Functie-eisen
Door de ervaring die je meebrengt, ben jij prima in staat om op een effectieve manier prioriteiten te stellen en doelen te behalen. Jij beschikt over organisatietalent, bent ambitieus en gedreven om actief bij te dragen aan de verdere financiële ontwikkeling en het continue verbeteren van de St. Anna Zorggroep.

Jij hebt:

  • Een HBO+/ WO werk- en denkniveau, aantoonbaar in opleiding en werkervaring.
  • Meer dan 3 jaar leidinggevende ervaring, waarbij werkervaring in het ziekenhuis (met kennis van de ziekenhuisfinanciering en/of zorgcontrol) gewenst is.
  • Ervaring met de complexe regelgeving op het gebied van product registratie binnen de Cure (en Care).
  • Ervaring in de zorg is een pre, evenals kennis van AO/IC processen; dit mag ook binnen bijvoorbeeld externe audit als accountant zijn of binnen een zorgverzekeraar.
  • Bedrijfsmatig inzicht wat bijdraagt aan het efficiënt functioneren van zorgcontrol.

Verder:

  • Weet je de kwaliteit binnen de afdeling te waarborgen, pak je verantwoordelijkheid waar nodig en bewaak je processen.
  • Herken je in een vroegtijdig stadium verwachte ontwikkelingen betreffende product registratie en administratie van de zorg en kun je hierop acteren.
  • Ben je gericht op samenwerking en een echte teamplayer.
  • Ben je prettig in de omgang en beschik je over humor en relativeringszin.

Kom je van buiten de zorg, bijvoorbeeld uit accountancy, consultancy en/of zorgverzekeraar? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en afwisselende baan voor gemiddeld 32-36 uur per week in een betrokken, deskundig team met enthousiaste collega's. Je krijgt een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 65 (min. € 3.664,- - max. € 5.504,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere collectieve ziektekostenverzekeringen en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een studiekostenregeling. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling ondersteund door de Anna Academie.

Contactinformatie
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carlijn Aerts-Franssen , hoofd zorgcontrol, telefoonnummer 040 - 286 4458 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoonnummer 040 - 286 4885.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton vóór maandag 9 november a.s. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Carlijn Aerts-Franssen.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties worden ingewonnen.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 november 2020.

Om in dienst te treden bij het St. Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Over St. Anna Zorggroep
De St. Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het St. Anna Ziekenhuis (Geldrop), Ananz (Geldrop/ Heeze) met vier woonzorgcentra voor verplegingen verzorging én medisch sportgezondheidscentrum TopSupport (Eindhoven), het centrum voor Sport en Bewegen. Tussen deze instellingen wordt intensief samengewerkt en kennis gedeeld. De lijnen zijn kort en de overgang tussen de verschillende vormen van zorg verloopt zo soepel mogelijk. De kracht ligt in de combinatie van kleinschalige brede basiszorg (cure) en verpleeg- en woonzorg (care). Alle medewerkers herkennen zich in de kernwaarden 'professioneel en persoonlijk' en 'vindingrijk en verbindend'.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.662879

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende