Wij vragen

Senior onderzoeker (wetenschappelijk) onderzoeksprogramma
Junior onderzoeker (wetenschappelijk) onderzoeksprogramma

Twee functies van elk 12-16 uur │ WO │Goirle │ Sterk Huis

Wat ga je doen?

Sterk Huis heeft een eigen wetenschappelijk onderzoeksprogramma waarin we methodische onderzoeken doen die ertoe bijdragen dat wij ons blijven onderscheiden als specialistische zorgaanbieder voor veiligheids- en ontwikkelvraagstukken. Hierbij werken we samen met andere aanbieders, de overheid en universiteiten. Binnen Sterk Huis valt het onderzoeksprogramma onder de verantwoordelijkheid van de Coördinator inhoudelijke ontwikkeling (GZ-psycholoog). Er is nauwe afstemming met de Steeds Sterker Academie waar de trainingen en opleidingen van onze hulpverleners plaatsvindt. Daarmee zorgen we dat uitkomsten van onderzoek ook direct geïmplementeerd worden binnen de organisatie.

Als onderzoeker heb je de volgende taken:

  • Je coördineert en ontwikkelt de (wetenschappelijke) onderzoeksagenda van Sterk Huis. (hoofdlijnprogramma is beschreven).
  • Je verricht zelfstandig onderzoek (wetenschappelijk of praktijkgericht). Dit doe je in nauw overleg met de wetenschapscommissie en de coördinator inhoudelijke ontwikkeling.
  • Je draagt zorgt voor de kwaliteit en het management van je eigen onderzoek en je stuurt in geval van projectleiderschap andere onderzoekers in het projectteam aan.
  • Je stelt plannen op inzake acquisitie en subsidiemogelijkheden van nieuwe onderzoeksprojecten en –programma’s, je bent attent op (externe) ontwikkelingen en onderhoudt actief contacten die van belang zijn voor het verwerven, creëren en initiëren van nieuwe opdrachten en nieuwe wetenschappelijke en praktijkgerichte onderzoekslijnen.
  • Bundelen en terugkoppelen van (tussentijdse) uitkomsten van de lopende of afgeronde onderzoeken, prestatie indicatoren, opstellen effect rapportage en deze in begrijpelijke taal terugkoppelen aan hulpverleningsteams middels tekstuele en/of visuele documenten.
  • In afstemming met Academie en vakgroep op basis van uitkomsten van onderzoek aanbevelingen doen voor de hulpverleningspraktijk.
  • Coördineren van vraag en aanbod van afstudeeronderzoeken van HBO en WO studenten, passend bij het onderzoeksprogramma.
  • Bijhouden van actuele publicaties die van belang zijn voor de doelgroepen en hulpverleningsvormen van Sterk Huis en deze verspreiden aan belanghebbenden.
  • Onderhouden van onderzoeksnetwerk, waaronder deelname aan kenniskring lectoraat Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties, Consortium Academische werkplaats Jeugd Tranzo, Brabantse onderzoekswerkgroep Samen Sterker en NJI.
  • Je publiceert onderzoeksresultaten in rapporten, (wetenschappelijke) artikelen en voor het veld toegankelijke teksten.
  • Je draagt de verworven inzichten uit in presentaties en communicatie met externe partijen.

Je neemt actief deel aan de bestaande (en gefinancierde) onderzoeksagenda en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling hiervan;

  1. Herkenning van risico op slachtofferschap van mensenhandel.
  2. De effectiviteit van methodische begeleiding en behandeling van slachtoffers van mensenhandel een oriëntatie op de uitvoering van opvang van slachtoffers van jongensprostitutie

Waar ga je aan de slag?
De functie is hiërarchisch gepositioneerd onder de bestuurder, maar wordt operationeel en functioneel aangestuurd door de coördinator inhoudelijk beleid. Je werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe afstemming met de Academie, bestuurder en de coördinator Inhoudelijke ontwikkeling, de bestuurssecretaris, de clustermanagers en de vakgroep van gedragswetenschappers.

Wat verwachten wij van je?
Dat je een bevlogen collega bent waarbij hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn met het werken met cliënten met een complexe problematiek. Je hebt:

Voor de senior onderzoeker

  • Een afgeronde WO- opleiding in één van de sociale wetenschappen en ruime ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, sociale systemen, hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
  • Als onderzoeker heb je aantoonbare vaardigheden en betrokkenheid bij het zelfstandig uitvoeren van onderzoek en het verwerven van onderzoeksopdrachten of onderzoeksprogramma’s;
  • Expertise op het terrein van jeugdhulpverlening, vrouwenhulpverlening en sekse specifieke hulpverlening;
  • Ervaring of visie op het acquireren van onderzoeksopdrachten en/of –programma’s.
  • Ervaring met projectmanagement;
  • Aantoonbare redactionele vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Initiatiefrijk, een goed omgevingsbewustzijn, denkend vanuit kansen en een klantgerichte instelling;
  • Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Voor de junior onderzoeker:

  • Een afgeronde WO- opleiding in één van de sociale wetenschappen
  • Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, sociale systemen, hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
  • Als onderzoeker heb je ambitie en aantoonbare ervaring in de masterfase met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • Aantoonbare redactionele vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Initiatiefrijk, een goed omgevingsbewustzijn, denkend vanuit kansen en een klantgerichte instelling;
  • Je hebt een open en lerende houding
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod

Voor de senior onderzoeker

  • Een zelfstandige functie in een professionele en dynamische werkomgeving.
  • Ruimte aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Schaal 11, minimaal € 3.115,51 en maximaal € 4.707,94 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Voor de junior onderzoeker

  • Een innovatie functie in een professionele en dynamische werkomgeving.
  • Ruimte aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Salarisschaal 10, minimaal € 2.724,00 en maximaal € 4.092,26 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende