Wij vragen

Gedragswetenschapper Gezinsbehandeling en Complexe Scheiding

28-32 uur │ vervanging zwangerschapsverlof│ WO │Goirle │ Sterk Huis

Sterk Huis is een toonaangevende organisatie voor hooggespecialiseerde gezins- en jeugdhulpverlening in Midden en West-Brabant. Voor een aantal cliëntengroepen werken we ook landelijk. Ieder mens verdient een veilig en zelfstandig leven; dat is onze missie. Voor Sterk Huis zijn professionele en betrokken medewerkers dan ook van groot belang.

Wat ga je doen?

Als Gedragswetenschapper ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de totale (orthopedagogische) zorg, behandeling en (proces)diagnostiek van gezinnen en ouders verwikkeld in complexe scheidingen die Sterk Huis hulpverlening biedt. Daarbij gaat het om de inhoud, doelrealisatie, kwalitatieve uitvoering van de hulpverleningsplannen en advisering in deze aan betrokken leidinggevende(n) en uitvoerende medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor zorgcoördinatie, door de Ambulante Jeugd- en Gezinsprofessionals. Doel is de veiligheid en ontwikkeling van betrokken kinderen in de gezinnen te herstellen/waarborgen.

Sterk Huis heeft een duidelijke visie op hechting & trauma bij kinderen en het belang van de behandeling daarvan, onder andere middels VCT (Vroegkinderlijk Chronisch Trauma). Deze visie is binnen de gehele organisatie geïmplementeerd. Je hebt een centrale rol om deze visie mee te blijven ontwikkelen en uit te dragen.

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag binnen de teams Intensieve Gezinsbehandeling en Complexe Scheidingen waarbinnen je samenwerkt met ongeveer 12 ambulant werkende collega’s met uiteenlopende kennis en expertise. De focus binnen het team ligt op het vergroten van de veiligheid binnen het gezin met inhoudelijk aandacht voor mogelijk bedreigde ontwikkelingen van het kind.

Wat verwachten wij van je?

Dat je een bevlogen collega bent waarbij hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn met het werken met gezinnen met kinderen met een complexe problematiek. Je hebt:

  • een afgeronde opleiding als gedragswetenschapper (psychologie / orthopedagogiek) op WO (master- of postmaster) niveau;
  • een SKJ of BIG registratie;
  • minimaal 2 jaar ervaring binnen het werkveld als gedragswetenschapper;
  • bij voorkeur heb je de cursus(sen) ten aanzien van Vroegkinderlijk Chronisch Trauma (VCT) gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
  • je beschikt over analytisch vermogen;
  • sociale vaardigheden voor adviseren en begeleiden van uitvoerende medewerkers en voor het onderhouden van in- en externe contacten.

Je houdt het hoofd koel bij crisissituaties en weet hoe hierin te interveniëren. We zoeken iemand die organisatorisch en communicatief sterk is en een brug weet te slaan tussen professionals van andere disciplines en organisaties. Als ambassadeur van Sterk Huis draag je helder uit waar Sterk Huis voor staat.

Ons aanbod

Wat wij je bieden?

  • Een zelfstandige tijdelijke functie in een professionele en dynamische werkomgeving.
  • Het betreft een vervanging voor zwangerschapsverlof voor de periode van 1 juni tot 1 november
  • Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en scholing. Sterk Huis biedt onder meer cursussen en supervisie aan op het gebied van VCT.
  • Salarisschaal 11, min. € 3.240,13 en max. € 4.896,26 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een eigen SKJ geaccrediteerd opleidingsaanbod, waaronder supervisie en/of intervisie.
  • Aanstelling in eerste instantie voor vijf maanden.

Interesse?

Informatie en reageren?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Teun Haans, 06-12600310. Wil je reageren, stuur dan uiterlijk 29 maart 2021 een mail, voorzien van een motivatiebrief en CV, naar sollicitatie@sterkhuis.nl o.v.v. van vacaturenummer 2021-18.

Voor interne kandidaten geldt dat zij hun motivatiebrief met CV kunnen sturen naarpz@sterkhuis.nlo.v.v. vacaturenummer 2021-18.

Deze vacature is gelijktijdig voor in- en externe kandidaten open gesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij gelijke geschiktheid van de kandidaten geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Vorige Volgende