Wij vragen

HR-medewerker

Jouw koers

Wegens de enorme groei die de organisatie doormaakt heeft de HR-afdeling een extra collega nodig. Voldoende kennis en ervaring in de HR en direct instromen is van belang. Je kan goed presteren onder druk en kan op alle niveaus schakelen.

Als HR-medewerker ga je het volgende doen:

  • Je ontvangt en controleert aangeleverde gegevens t.b.v. de personeel en salarisadministratie op juistheid en volledigheid en zorgt ervoor dat de salarisadministratie weer verder kan;
  • Je monitort en optimaliseert de HR-processen;
  • Je ondersteunt en behandelt HR-vraagstukken van managers, teamleiders en medewerkers
  • Implementeren, bewaken en uitvoeren van het HR-beleid;
  • Je voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken met (aankomende) medewerkers en adviseert teamleiders;
  • Je organiseert en geeft informatiebijeenkomsten aan medewerkers en bent voor hen de vraagbaak als het gaat om HR-aangelegenheden;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de gehele werving- & selectieprocedure van nieuwe medewerkers: plaatsen van (digitale) vacaturesteksten en advertenties, het verzorgen van correspondentie t.b.v. sollicitanten;
  • Je waakt over de instroom-, doorstroom en uitstroom;
  • Je houdt het verzuimmanagement bij;
  • Je beheert en legt digitale personeelsdossier aan;
  • Je vertaalt beleid naar praktische toepassing door middel van protocollen, procedures en instrumenten;
  • Je formuleert concrete voorstellen voor verbetering in werkmethoden en procedures;
  • Je adviseert over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen, kwaliteit van arbeid, opleiding en training et cetera;
  • Je volgt, signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Wie is Stichting A Zorg?

Wij zijn een snelgroeiende en jonge thuiszorginstelling in de regio Eindhoven die staat voor kwalitatieve zorg met een vertrouwensband tussen werknemers en cliënten. Bij ons staan de cliënten samen met de medewerkers centraal. Bij het leveren van zorg legt A Zorg nadruk op een persoonlijke relatie en zorgvuldigheid van het uitvoeren van de medische en verzorgende taken binnen de omgeving van de cliënt.

Jouw kracht

Als HR-medewerker heb je passie voor HR en vind je de kwaliteit die je levert belangrijk. Je vindt het prettig om samen met de HR-adviseur, manager zorg en financiële directeur te werken. Daarbij houd jij je staande in complexe situaties en komt snel in actie. Naast je flexibiliteit en wendbaarheid, ben/heb je:

  • Een gerichte opleiding afgerond op het HBO richting Human Resources Management;
  • 2 tot 5 jaar werkervaring in de HR;
  • Ben je woonachtig in Eindhoven en/of omstreken;
  • Per direct beschikbaar;
  • Ambitie om mee te ontwikkelen aan innovatie van Stichting A Zorg;
  • Kennis van CAO VVT is een vereiste;
  • Bij voorkeur kennis van Nedap Ons.

Ons aanbod

Jouw keuze

Naast een open en betrokken team, waar de sfeer goed is en je mee mag bouwen aan deze groeiende organisatie, krijg je:

  • Een markconform salaris;
  • Veel verantwoordelijkheid in je functie;
  • Een uitzendovereenkomst van 12 maanden (32 tot 40 uur per week).

Interesse?

Pak het moment

Solliciteren gaat heel eenvoudig, stuur je cv.

Nog niet “klaar” om te solliciteren en wil je nog iets weten?
Geen probleem! Bellen met mevrouw G.Güntekin op 040-8457955, om in vertrouwen te praten over de mogelijkheden van deze vacature en geeft graag antwoord op al je vragen.

Vorige Volgende