Wij vragen

Ben jij een natuurlijke teamleider? Top! Ben je ook nog eens enthousiast en heb je een kritisch blik gericht op effectieve en efficiënte zorg? Dan zoeken wij jou!

Voor onze teams in St. Joseph zijn we op zoek naar een teamleider. Deze teams werken voor somatische- en P.G.-cliënten in kleinschalige woongroepen. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatie en optimale kwaliteit van zorg- en dienstverlening volgens de visie van de stichting. Je stimuleert, coacht en motiveert de medewerkers met ondersteuning van zorgcoördinatoren en verpleegkundigen. Voor je eigen team vervul je een voortrekkersrol en voorbeeldfunctie. Je mag mede vorm geven aan de nieuwe HBO-verpleegkundige functie binnen de intramurale zorg. Na implementatie van de HBO-verpleegkundige functie binnen elk team zijn zij het vakinhoudelijk aanspreekpunt op verpleegkundig gebied. Hierdoor krijg je meer tijd en ruimte om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je medewerkers en beide teams. Je hebt gevoel voor talentmanagement en weet een veilige omgeving voor jouw medewerkers te creëren met een open leerklimaat, zodat zij kunnen en durven te groeien binnen hun functie. Je faciliteert jouw teams in het goed kunnen uitvoeren van hun werk. Daarnaast begrijp je het belang van opleiden en geeft hier actief mede vorm aan op locatie.

Je hebt minimaal een MBO-opleiding op het gebied van zorg (verpleging, paramedisch etc.) aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau of bezig met een managementopleiding op HBO-niveau. Je hebt bij voorkeur ervaring en aantoonbare kwaliteiten op het gebied van leidinggeven. Tot slot worden eisen gesteld aan sociale vaardigheden, coachingsvaardigheden, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en besluitvaardigheid. Kennis van en ervaring met het innoveren en implementeren van zorgvernieuwingen en het kunnen enthousiasmeren van medewerkers is een must.

Ons aanbod

Wij bieden je een interessante functie met diverse uitdagingen voor een professionele teamleider. Je krijgt vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden voor de duur van 1 jaar, met intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd. Interne kandidaten behouden hun contract voor onbepaalde tijd. De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur gemiddeld per week. Dit wordt in overleg vastgesteld. De functie is ingedeeld volgens FWG 50-55 afhankelijk van ervaring en opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende