Wij vragen

De functie

Als Teammanager zie en herken je jezelf 100% in de organisatie en het profiel zoals hierboven is omschreven.

Daarnaast vragen we:

  • Een relevante HBO(+) (management)opleiding;
  • Kennis van de sector en de daarbij betrokken keten;
  • Kennis van managementtechnieken en bedrijfsvoering Zorg en Welzijn;
  • Kennis van wet- en regelgeving binnen de sector;
  • Minimaal drie jaar ervaring als (integraal)leidinggevende in een vergelijkbare context.
    (Ervaring in verandermanagement is een pre)


Verder vragen we dat jij jezelf herkent in onderstaande persoonskenmerken:

  • Je bent een mensgerichte manager en weet dit perfect in balans te houden met jouw doelgerichtheid;
  • Je bent organisatie- en mens sensitief. Dit gecombineerd met uitstekende sociale en managementvaardigheden: je kunt overtuigen, stimuleren, veranderingen bewerkstelligen, verbinden en inspireren. Je bent in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren en jouw passie over te brengen op anderen. Dit aan teams met hoog opgeleide professionals met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en professionele autonomie;
  • Het vermogen om te werken onder druk;
  • Het vermogen te werken in complexe en escalerende situaties;
  • Het vermogen kritisch naar eigen handelen te kijken en hierin te willen leren;
  • Je bent proactief en besluitvaardig;
  • Je onderneemt, ziet kansen en volgt de ontwikkelingen in de zorg- en strafketen welke je samen met je team(s) weet te benutten.

Ons aanbod

In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst voor een jaar aangegaan. Na een goede beoordeling en ongewijzigde (bedrijfseconomische) omstandigheden is er de intentie om deze voor onbepaalde tijd voort te zetten. Aanstelling geschiedt conform de CAO-Jeugdzorg. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 met minimaal € 3.115,51 en maximaal € 4.707,94. Daarnaast kent de CAO een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 200 uur vakantieverlof per jaar. Standplaats van Veilig Thuis ligt in het centrum van Tilburg aan de spoorlaan tegenover het centraal station.

Interesse?

Nadere informatie over de functie is te verkrijgen bij teammanager Patricia van de Graaf,

M 06 – 13 24 62 11. Voor informatie over Veilig Thuis Midden-Brabant zie www.veiligthuismiddenbrabant.nl.

De sollicitatie (CV en motivatie) kan tot en met uiterlijk 24 augustus 2018 gemaild worden naar sollicitatie@veiligthuismiddenbrabant.nl De brief kunt u richten aan de heer T.G. Pietermans (directeur Veilig Thuis Midden-Brabant) Vermeld in de onderwerp regel van de e-mail het vacaturenummer 2018-10

Procedure

De vacature is gelijktijdig in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment maakt deel uit van de procedure.