Wij vragen

Stichting Veilig Thuis West-Brabant spant zich in voor het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van veiligheid van alle betrokkenen.

Wij zijn op zoek naar een verbindende, energieke en talentvolle adjunct-directeur.

Belangrijke taak is de bestendiging en doorontwikkeling van de visie en werkwijze, waardoor de veiligheid van burgers in de regio verder verbetert en in relatie tot dit doel, de verdieping van de samenwerking met de belangrijke spelers in de 18 gemeenten van West-Brabant.

Veilig Thuis West-Brabant is een jonge ISO-gecertificeerde organisatie met 83 medewerkers.
Het werk dat Veilig Thuis doet, heeft in de afgelopen 3,5 jaar op een fundamentele wijze vorm gekregen. Kern van het werk ligt in de sturing en vertaalslag van de visie en het tactisch strategisch beleid naar het interne primaire proces en de samenwerking met netwerkpartners.
De functie beweegt zich in het spanningsveld tussen welzijn/zorg en veiligheid en is daarmee een, in vele opzichten, uitdagende functie. De adjunct-directeur werkt nauw samen met de directeur-bestuurder bij het vertalen van de visie naar het strategisch beleid en de positionering van de organisatie in het veld.

Heb jij de ambitie om samen met bevlogen professionele medewerkers vanuit inhoudelijke waarden en visie door te bouwen aan deze organisatie, versta je de kunst om in complexe situaties koers te houden en beweeg je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving? Dan is dit de kans voor jou!

Functieprofiel

  • Een positief, krachtig en geloofwaardig persoon met strategische visie op huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Netwerker die goed kan schakelen tussen verschillende niveaus en waar nodig zowel onconventioneel als diplomatiek kan zijn.
  • Hij/zij stuurt op en heeft scherp oog voor resultaten, waarbij de cliënt centraal staat.
  • Hij/zij is aanspreekbaar op gedrag en resultaten.
  • Beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor menselijke en politiek bestuurlijke sensitiviteit.
  • Volgt en heeft een goede radar voor landelijke ontwikkeling en weet deze naar de organisatie en regio te vertalen.
  • En heeft een coachende stijl van leidinggeven en is communicatief vaardig.

Vereiste competenties

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Enige jaren relevante aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in een organisatie met vergelijkbare complexiteit.
  • Kennis van en affiniteit met thema’s m.b.t. huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Kennis van organisatievraagstukken en sturing op kwaliteit.

Ons aanbod

Veilig Thuis West-Brabant biedt een arbeidsovereenkomst (36 uur) voor de duur van een jaar. Het salaris is conform cao Jeugdzorg, schaal 13.

Deze vacature is verlopen