Wij vragen
Jouw taken:
- Je maakt en controleert alle opgestelde roosters van de diverse zorgafdelingen aan de bepalingen en voorschriften
uit de CAO-VVT, de Arbeidstijdenwet (ATW), het Arbeidstijdenbesluit (ATB), de interne regelingen en
je volgt zoveel mogelijk de richtlijnen uit de regeling Werkdruk en herstel bij afwijkende werktijden (gezond roosteren); - je verzamelt daartoe alle benodigde informatie bij teamleiders / hoofd zorg intramuraal en voert overleg met hen.
- Jouw functionele bevoegdheid resulteert in het eventueel corrigeren van roosters indien deze niet voldoen aan de wettelijke richtlijnen en/of niet in overeenstemming zijn met de zorgzwaarte (kwalitatief en kwantitatief) van desbetreffende afdeling(en);
- Op verzoek van de teamleider verwerk je mutaties in het rooster;
- Je controleert of de overeengekomen contractuele arbeidsduur daadwerkelijk wordt gewerkt;
- Je draagt zorg voor oplossingen op het gebied van roostercalamiteiten;
- Je hebt een signalerende rol en constateert tijdig knelpunten en afwijkingen;
- Je doet voorstellen inzake de invoering van de principes van gezond roosteren, benoemt eventuele
knelpunten en komt hiervoor met oplossingen; - Je voert roosteraanpassingen uit in geval van verzuim medewerkers;
- Je draagt zorg voor een optimale roostering van BBL-ers en stagiaires, conform de interne richtlijnen.
Jouw profiel en werktijden:
· Je beschikt over een relevante opleiding op MBO 3-niveau met betrekking tot planning en
administratie, of je hebt ruime ervaring met roosterplanning/ - ondersteuning vanuit jouw huidige functie;
· Je hebt recente ervaring met roosterplanning/ - ondersteuning;
· Je hebt ervaring met geautomatiseerd roosteren (bijvoorbeeld van het SDB);
· Je beschikt over kennis van de ouderenzorg, toegespitst op kennis van verplegende en verzorgende functies;
· Je hebt voldoende overwicht om medewerkers te wijzen op onregelmatigheden in het rooster;
- Je werkt gemiddeld 4 dagdelen (ochtend, middag of hele dag) per week;
- Bij ziekte of vakantie worden jouw taken overgenomen door een college roosterondersteuning.
Competenties:
- Om kunnen gaan met details;
- Zorgvuldigheid;
- Prioriteiten kunnen stellen;
- Samen kunnen werken.
Ons aanbod
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT, aangevuld met gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voorlopige salariëring is volgens FWG 3.0, schaal 35.