Wij vragen

  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een specifiek diploma personeelsplanner of de bereidheid deze te behalen;
  • Kennis van roostersysteem ONS is een pré;
  • Je hebt inzicht in en affiniteit met het maken van roosterplanningen en bent in staat adviezen te geven aan de hand van gestelde eisen in de planning;
  • Je bent strategisch ingesteld en je kunt tactisch naar vraagstukken in de planning kijken.
  • Je durft kritisch naar jezelf te kijken, je staat stevig in de schoenen, je bent stressbestendig en een teamplayer;
  • Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en ervaring
  • Vanwege de continuïteit in de bezetting en het minimaliseren van het aantal overdrachtsmomenten ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Ons aanbod

Zie jij het voor je? Werken in een team waar je uitgedaagd wordt? Waar je niet volgens het boekje werkt, maar op basis van jouw ervaring, kennis en kunde. Bij Surplus vertrouwen en waarderen we jouw vakmanschap.

Vanuit onze visie “Zie mij” hebben we binnen Surplus erkend dat een goede planning van de zorgmedewerkers (en het daarbij behorende rooster) essentieel is voor het goed functioneren van de zorgafdelingen.

Daarom zijn we voor onze locatie Elisabeth (Breda-Centrum) per direct op zoek naar 4 personeelsplanners voor ons Planbureau.

DIT MAAKT HET VOOR JOU LEUK OM BIJ ONS TE WERKEN

  • Je bent (mede) verantwoordelijk voor een juiste (kwantitatieve en kwalitatieve) personele bezetting op de afdelingen/teams waarvoor gepland wordt.
  • Je verzamelt en registreert benodigde informatie en gegevens om te kunnen plannen (o.a. inzetbaarheid van medewerkers, werkpatronen, afdelingskenmerken, richtlijnen en wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet en CAO);
  • Je stelt, op basis van de planningsgegevens en met behulp van het geautomatiseerde planningssysteem ONS, planningen en dienstroosters op;
  • Je houdt de planning bij en voert zo nodig wijzigingen door (o.a. ruilen van diensten, aanpassen van locatie etc.);
  • Je signaleert en lost korte termijn knelpunten in de planning op, door het schuiven met inzetmogelijkheden en het zo nodig inzetten van in- en/of externe flexibele capaciteit;
  • Je hebt het vermogen tot overstijgend denken: je signaleert lange termijn en/of structurele problemen in de planning en formatie/ bezetting en bespreekt dit met de teammanager van het planbureau en daarna eventueel met betrokkenen. Adviseert ook over mogelijkheden en oplossingen.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende