Wij vragen

Echt flexibel werken in de zorg, maar wel op één locatie!
Als dit je aanspreekt lees dan snel verder.

Wanneer je als Verzorgende IG of Verpleegkundige gebonden bent aan bepaalde werkdagen en diensten (bijvoorbeeld i.v.m. je kinderen, mantelzorg of huisdieren) loop je nogal eens tegen de lamp: in een vast team rooster je op basis van je uren, maar dien je alsnog volop alle diensten beschikbaar te zijn. Dus ook nét die nacht wanneer jij eigenlijk niet kunt.

Herken jij het bovenstaande en ambieer je wel de gezelligheid van het werken op één vaste locatie? Solliciteer dan nu op deze vacature!

Hoe werkt het (voor jou)?

Als decentrale medewerker ben je gekoppeld aan één locatie, in dit geval de locatie Moermont in Bergen op Zoom, en geef je zelf aan welke diensten je kunt werken.
De locatiemanager deelt je vervolgens in, waarbij je na twee maanden kunt rouleren tussen de afdelingen.
In overleg met je leidinggevende krijg je de verantwoordelijkheid voor aandachtsgebieden die bij jou passen, deze aandachtsgebieden kun je locatie breed toepassen.
Op de locatie draai je op jouw manier mee in de reguliere planning en in de weekend-, vakantie- en feestdagenplanningen zoals iedere medewerker (minimaal 50% van de feestdagen en gemiddeld 4 weekenddagen per maand).
We bieden je een contract met vaste uren, maar wel zoveel als jij kunt en wilt.

Onze decentrale collega Mariska vertelt:
‘Door regelmatig op een andere afdeling te werken merk ik dat dit een enorme verrijking voor mezelf is. Ook de afdelingen waar ik sta hebben er baat bij, want ik kan zelfs tips geven over een nieuwe aanpakken die ergens anders goed werken. Ik voel me hierdoor één met de locatie en de collega’s en heb door deze manier van werken ook een goede werk-privé balans én extra uitdaging in mijn werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Residentie Moermont biedt kleinschalig wonen in een grootschalig gebouw. De bewoners krijgen een totaalpakket aangeboden van verblijf, zorg, welzijn en service. De doelgroepen van de 28 woningen (bestaande uit 6 tot 12 bewoners) zijn divers: PG, Somatiek, NAH, PG plus en Gerontopsychiatrie.

Op alle woningen wordt uitgegaan van het begrip ‘normaliserend wonen’.
Dit wil zeggen dat cliënten zo veel als mogelijk hun stijl van leven, zoals zij die gewend zijn, kunnen voortzetten binnen de muren van de woning. De cliënten worden gerespecteerd in hun zijn en in de gelegenheid gesteld om met gelijkgestemden samen te leven.

Wat bieden we je?

Uiteraard wil je vooraf weten wat tante zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Dan kunnen we, zonder onbescheiden te zijn, zeggen dat tante een van de grootste werkgevers in de regio is en op het gebied van innovatie en vernieuwing in de zorg haar tijd ver vooruit, maar dat is vast niet wat je bedoelt. Maar wees gerust, tanteLouise biedt naast een uitdagende baan en een prettige werksfeer gewoon:

  • een keuring salaris (in schaal FWG 35 voor Verzorgenden IG en in schaal FWG 45 voor Verpleegkundigen van de cao VVT)

  • een solide pensioen

  • een eindejaarsuitkering van 7.4 % in november

  • een aanvullende reiskostenvergoeding voor als je wat verder weg woont

  • een aantrekkelijke korting op de ziektekostenverzekering

  • de mogelijkheid om jezelf blijvend te ontwikkelen door middel van scholing

… en nog tal van andere personeelsvoorzieningen. Allemaal prima geregeld, dus.

Als het klikt krijg je van ons in recordtijd een contract voor onbepaalde tijd. Een kwestie van vertrouwen, zeg maar.

Waar wacht je op?

Als het je wat lijkt om in Moermont te werken, mag je best eerst een kijkje komen nemen!

Sta je te trappelen om nu of straks aan de slag te gaan en wil je meteen solliciteren, stuur tante dan onmiddellijk een brief met daarin je CV en je motivatie.

Heb je nog vragen of wil je een keer vrijblijvend meelopen? Pak dan je telefoon en bel de locatiemanager Rianne Franken. Je kunt haar bereiken op het nummer 0164-271300.

Bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd.

Vorige Volgende