Wij vragen

Ben jij een expert op het gebied van leer- en ontwikkeltrajecten en heb je werkervaring binnen de zorg? Reageer dan direct!

Coach Leren en Ontwikkelen

Ben jij een ervaren coach, een expert op het gebied van leer- en ontwikkeltrajecten, heb je werkervaring binnen de zorg én een afgeronde HBO opleiding? Dan is de functie van Coach Leren en Ontwikkelen bij TWB jou op het lijf geschreven!

Voor de functie Coach Leren en Ontwikkelen hebben wij twee vacatures. Vanwege de samenstelling van het team en de aandachtsgebieden die wij benoemd hebben, zoeken wij voor één positie iemand met recente wijkverpleegkundige ervaring en voor de andere positie iemand met ervaring met digitale onderwijsvormen.

Wij zijn op zoek naar jou!

Om onze cliënten ook in de toekomst passende zorg te kunnen blijven bieden, hebben we mensen met de juiste competenties nodig. Zowel de maatschappij als TWB zelf is volop in beweging. Dat vraagt van onze medewerkers dat zij blijven investeren in zowel hun individuele ontwikkeling als teamontwikkeling en klaar zijn voor toekomstige zorgvragen. Om deze doelstelling te realiseren ontwikkelt TWB een leercultuur, waarin medewerkers gefaciliteerd en begeleid worden bij hun ontwikkeling in de (thuis)zorg bij TWB.

Maatschappelijke en interne veranderingen moeten vertaald worden naar leer- en ontwikkeltrajecten. Dit kan in verschillende vormen, zoals een scholingsprogramma in het kader van bevoegd en bekwaam, teamontwikkeling of (maatwerk) leertrajecten, onder andere middels leergemeenschappen.

Binnen TWB geven wij onze leer- en ontwikkeltrajecten vorm passend bij de visie van TWB en daarmee de visie Samen Leren in de Wijk, een initiatief van de Coöperatie Wijkzuster. Dit betekent dat iedereen die bezig is met zijn of haar ontwikkeling (collega’s in opleiding, gediplomeerden, stagiairs) leidend is en dat de praktijk sturend is voor het ontwikkelproces. Dit vraagt om een op maat afgestemd leer- of coachingstraject.

In de functie van Coach Leren en Ontwikkelen ben je nauw betrokken bij de vorm en inhoud van de trajecten en draag je bij aan het realiseren ervan.

In deze uitdagende functie:

  • ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en de maatschappij en adviseer je over leer- en ontwikkeltrajecten om hierop in te spelen
  • analyseer je leer- en ontwikkelbehoeftes van individuele (nieuwe) medewerkers, teams etc. en doe je voorstellen in samenspraak met leidinggevenden voor leer- en/of ontwikkelplannen
  • innoveer of ontwikkel je verschillende leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij de behoeftes van de medewerkers en stagiairs uitgangspunt zijn
  • begeleid, bewaak en toets je (de voortgang van) het leerproces van medewerkers en stagiairs
  • creëer en ondersteun je een veilig en inspirerend leerklimaat
  • train/coach je werkbegeleiders en assessoren om zodoende de kwaliteit van begeleiden en beoordelen binnen TWB te monitoren
  • organiseer en begeleid je intervisiebijeenkomsten
  • onderhoud je interne en externe contacten op het gebied van leren en ontwikkelen met leidinggevenden, opleidingsinstituten en andere zorgorganisaties, zoals de samenwerkingspartners uit de Coöperatie Wijkzuster
  • ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen alsook ten aanzien van een veilig leerklimaat

Wij bieden jou

  • een uitdagende en verantwoordelijke functie in ontwikkeling, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
  • een dienstverband bij voorkeur voor 32 uur per week
  • arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, met een salaris inschaling in FWG 50 (€2.554 - €3.707)
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wat verwachten wij van jou

TWB biedt je veel, maar natuurlijk mogen we ook wat van jou verwachten:

  • je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
  • je hebt een (aanvullende) opleiding gedaan op het gebied van leren en ontwikkelen
  • je onderschrijft de visie van TWB en bent op de hoogte van het organisatiebeleid van onze organisatie
  • je onderschrijft de visie Samen Leren in de Wijk
  • je beschikt over aantoonbare coachings- en didactische vaardigheden
  • je hebt vakinhoudelijke kennis van de verschillende niveaus in de zorg
  • je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

  • samenwerkingsgericht zowel intern als extern
  • analytisch vermogen
  • oplossingsgericht
  • helicopterview
  • onderhandelen
  • creatief
  • ondernemend
  • zelfstandig en besluitvaardig
  • flexibel, in gedrag en werkdagen/tijden
  • plannen en organiseren

Daarnaast ben je een echte teamplayer die integer en betrouwbaar is en heb je een professionele beroepshouding.

Wie zijn wij

TWB Thuiszorg met Aandacht is een thuiszorgorganisatie in West-Brabant. Samen met 2000 collega’s houden we de beste thuiszorg toegankelijk voor iedereen, in elke wijk en dorp van West-Brabant. Al bijna 100 jaar zorgen we ervoor dat ouderen en chronisch zieken het beste uit zichzelf kunnen halen. Hiermee hebben we de levenskwaliteit van duizenden mensen in West-Brabant verbeterd. Dit maakt TWB tot de thuiszorgspecialist in West-Brabant.

Wil je meer weten over TWB? Bezoek www.twb.nl of volg ons op social media.

Jouw reactie

Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel niet en laat voor 1 november aanstaande je CV en motivatie achter via onderstaande button. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met onze afdeling Werving & Selectie, via het telefoonnummer 088-5602002.

Vorige Volgende