Wij vragen

Een baan als locatiemanager bij Van Neynsel is afwisseling, uitdaging en dynamiek ten top. Waarom? Omdat je verantwoordelijk bent voor het volledige reilen en zeilen van een van onze woonzorgcentra, in jouw geval De Taling in ’s-Hertogenbosch. De financiën, jaarplannen, HR-processen, het verzuimbeleid, organisatieontwikkelingen, de implementatie van nieuwe werkprocessen en de aansturing van zeven zorgteams: jij pakt alles op wat bij het runnen van de locatie komt kijken.

Dit ga je doen
Verbinding is het toverwoord in deze functie. Of het nu gaat om de ruim tachtig zorgprofessionals van De Taling, de bewoners en hun naasten, je collega’s uit het managersoverleg of omwonenden: jij onderhoudt het contact, stimuleert samenwerking en bent zichtbaar en toegankelijk. Vooral nu is dat heel belangrijk. Want heel eerlijk: je komt niet in een gespreid bedje terecht. Jouw locatie is geraakt door de coronacrisis en veel personeelswisselingen. Aan jou de taak om opnieuw rust, stabiliteit en structuur te bieden, en de bedrijfsvoering vlot te trekken.

Je houdt de processen tegen het licht. Heeft iedereen de rol die bij hem of haar past? En waar kunnen we de bedrijfsvoering optimaliseren? Zie je verbeterpunten, dan implementeer en borg je deze. Natuurlijk doe je dit in nauwe samenwerking met je medewerkers en de teamcoaches. Daarnaast speel je, samen met de andere locatiemanagers en de directie, een belangrijke rol in de ontwikkeling van Van Neynsel als organisatie. Zo neem je deel aan projecten op tactisch en strategisch niveau. Denk aan de uitrol van het nieuwe managementsysteem, de implementatie van de nieuwe Wet zorg en dwang, en de ontwikkeling van de ouderenzorg in de regio. Jij zocht een baan vol afwisseling en uitdaging? Dan heb je die nu gevonden.

Dit ben jij
Je bent een verbinder en inspirator die tussen de mensen staat, maar ook de leiding durft te nemen en niet bang is om beslissingen te nemen. Je weet medewerkers mee te nemen op nieuwe paden die bewandeld worden. Maar ze ook de regie te geven, waardoor je je mensen laat groeien in eigenaarschap. Ondernemen zit in je bloed en je bent een kei in het vertalen van doelen in tijd, middelen en processen, en het bewaken van de realisatie hiervan. Je kunt je goed inleven in de belangen van anderen en bent gericht op het (laten) behalen van resultaten. Daarnaast communiceer je makkelijk op allerlei niveaus en met verschillende doelgroepen.

Verder heb je:
• Een afgeronde hbo-managementopleiding.
• Meerdere jaren ervaring in integraal leidinggeven binnen de zorgsector.
• Ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen.

Ons aanbod

Dit bieden wij
• Een goed salaris van maximaal € 5.584,67 bruto per maand, bij een dienstverband van 36 uur.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT in functiegroep 65.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een contract voor de duur van een jaar.
• Een individueel budget voor scholing, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om via onze Van Neynsel Academie diverse interne opleidingen en trainingen te volgen.
• Ruim aanbod aan gratis opleidingen in het leermanagementsysteem van Van Neynsel zoals een Excel-cursus, timemanagement en mindfulness.
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een smartphone, tablet, pc, laptop, fiets, weekendje weg, of de contributie van een fitnessabonnement.

Dit is Van Neynsel
Van Neynsel is een ouderenzorgorganisatie die alle vormen van wonen, zorg, welzijn en activiteiten biedt, zowel voor cliënten als (wijk)bewoners. Dat doen we vanuit vijf locaties in ’s-Hertogenbosch en een locatie in Vught. Bij onze zorg zetten we steeds meer in op welbevinden, onder meer door efficiënt te werken, te innoveren en de samenwerking met andere (zorg)partijen aan te gaan. We hebben oog voor elkaar en zetten in op een goed leven voor ouderen én voor de eigen medewerkers en vrijwilligers. Welbevinden van de bewoners bereiken we immers alleen met tevreden en gelukkige mensen op de werkvloer.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende