Wij vragen

Van Neynsel

Van Neynsel is een moderne ouderenzorgorganisatie met ruim 850 medewerkers en 400 vrijwilligers. Goed leven staat bij ons centraal. Onze cliënten: senioren uit voornamelijk ’s-Hertogenbosch en omgeving. Wij bieden alle vormen van wonen, zorg, welzijn en activiteiten aan vanuit vijf locaties in 's-Hertogenbosch en één in Vught. Goed leven betekent dat ouderen verder kunnen met hun eigen leven, ook wanneer dat leven verandert. Wij doen dat niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor wijkbewoners. Iedereen is van harte welkom bij onze activiteiten, in onze Brasserieën, sociëteiten of bij de Wellness Parken. Zo wordt Van Neynsel het bruisende ontmoetingspunt in de wijk. Medewerkers van Van Neynsel dragen onze identiteit uit. Onze drie kernwaarden zijn: persoonlijk, professioneel en betrokken.

Onze koers

Het welbevinden van de cliëntis voor ons het belangrijkste resultaat. Wij transformeren naar een organisatie waarin welbevinden ook echt centraal staat. Dat doen wij door onze cliënten een comfortabele woonomgeving te bieden. Daarnaast willen wij onze marktpositie versterken en een betaalbaar aanbod realiseren voor kwetsbare ouderen. Hoe? Door efficiënter te werken, te innoveren en de samenwerking met andere (zorg) partijen aan te gaan.

De uitdaging voor de wijkmanager

Je gaat onze koers (zoals verwoord in het meerjarenbeleidsplan) vertalen naar de wijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg en zet het welbevinden van onze bewoners centraal. Afhankelijk van de locatie geef je leiding aan 50 tot ca 120 fte. Daarin wordt je ondersteund door teamcoaches. Je weet in de wijk partners aan ons te binden en je benut kansen om nieuwe diensten te ontwikkelen en onze diensterverlening te verbeteren. De zorgteams met daarin onze (zorg) professionals richt je in op basis van zelforganisatie met als doel de medewerkers die taken verantwoordelijkheden en bevoegdheden te geven om hun werk met passie uit te kunnen voeren. Je bent budgetverantwoordelijk en rapporteert aan de directeur zorg.

Talent

Om deze functie succesvol uit te kunnen oefenen beschik je over het vermogen om medewerkers binnen de organisatie en partijen met elkaar te verbinden. Je bent een inspirator. Je durft nieuwe paden te betreden en weet medewerkers hiervoor te winnen. Ondernemen zit in je bloed. Je bent een in kei in het vertalen van doelen in tijd, middelen en processen en het bewaken van de realisatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van de zorg, medewerkers en het welbevinden van de bewoner.

Je beschikt over een academisch denk- en werkniveau, een afgeronde management opleiding en je hebt meerdere jaren ervaring in integraal leidinggeven binnen de zorg. Je bent sensitief en gericht op het (laten) behalen van resultaten. Je communiceert gemakkelijk op allerlei niveaus en met verschillende doelgroepen. Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen.

Ons aanbod

Wat bieden wij
Wij biedeneen zelfstandige en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. In eerste instantie betreft het een dienstverband voor bepaalde tijd; voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VVT. De functie van wijkmanager is ingedeeld in functiegroep FWG 60 of FWG 65, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de locatie.

Deze vacature is verlopen