Wij vragen

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag van onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

We zoeken een strategische HR Manager die samen met de collega Manager HR Services verantwoordelijk wordt voor de verdere ontwikkeling van het strategische HR-beleid vanuit de Vitalisbesturingsfilosofie en de daarbij behorende organisatieveranderingen

Strategische HR Manager

32-36 uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Je bent centraal werkzaam vanuit ons Bestuurscentrum in Eindhoven en maakt deel uit van het directieteam binnen Vitalis WoonZorg Groep. De werksfeer is informeel en laagdrempelig, de communicatiestructuur is open en plat, waarbij je jouw teams vertegenwoordigt binnen het directieteam. Samen met de Manager HR Services bepaal je het HR-beleid. Je legt verantwoording af aan de bestuurder en werkt samen met de directie, het management en je teams aan de beste invulling van ons HR-beleid waarbij de nadruk ligt op plezier in werken, leren & ontwikkelen, binden & boeien en duurzame inzetbaarheid vanuit onze Vitalis visie ertoe doen, meedoen en zelf doen. We maken een ontwikkeling door naar de moderne werkplek, waarin plaats en tijd flexibel kunnen worden ingevuld.

Wat ga je precies doen?

Samen met je collega-manager HR Services ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategische HR-beleid. Vanuit een duaal leiderschap geef je vorm aan dit beleid. Zelf geef je leiding aan 3 teams te weten de HR-adviseurs, de Vitalis Academie en Vitalis Recruitment. Jouw collega-manager HR Services geeft leiding aan de HR Servicedesk, VitaalFlex, het planburo en de salarisadministratie. Gezamenlijk stimuleren jullie de samenwerking tussen alle HR-teams en zorg je voor een optimale samenwerking.

Je bent goed zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie en geeft op laagdrempelige wijze leiding aan 3 teams van enthousiaste professionals die zelf organiserend werken. Je geeft hen de vrijheid om hun werk optimaal te doen, maar weet ook wanneer zij ondersteund moeten worden als het gaat om besluitvorming op hoger niveau binnen de organisatie. Voor jou is een 2enatuur om een cultuur uit te dragen waarin mensen constructief worden aangesproken op hun resultaten. Doelstelling daarbij is om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het Vitalis koersplan waarbij er wordt gezorgd voor een kwalitatief en kwantitatief goed medewerkersbestand, een hedendaags sociaal beleid met ruimte voor leren en ontwikkelen en een beleid dat sociale innovatie stimuleert. Medewerkers in hun kracht zetten is ons motto.

Wat neem jij mee?

Er zijn natuurlijk een aantal harde criteria waar je als HR-professional aan moet voldoen. Zo heb je een afgeronde master op het gebied van Human Resources, organisatiekunde en heb je gedegen ervaring in een strategische HR-functie met leidinggevende component. Je hebt aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling, HR-beleid en de ontwikkeling daarvan. Wat we net zo belangrijk vinden is dat je een stevige persoonlijkheid hebt en je sporen hebt verdiend op het gebied van strategisch HR-beleid en HR-development en hierin ook voorop loopt. Je bent integer en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, bent een bruggenbouwer en een verbinder en hebt een hands on mentaliteit. Net zo belangrijk vinden wij het dat jouw persoonlijkheid zich kenmerkt doordat je feilloos de balans weet te vinden tussen het loslaten van de teams en het op een enthousiaste manier ondersteunen van de teams. Jouw teams werken geheel zelfsturend, aan jou de taak om deze zelfsturing te ondersteunen!

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je werkt in een organisatie waarin professionals aan het roer staan. Hiervoor werken wij zoveel mogelijk met zichzelf organiserende Vitale teams die goed ondersteund worden door managers en bedrijfsondersteuning
  • Een mooie, uitdagende baan bij een werkgever met 23 zorglocaties die bovendienin de top 10 van best gewaardeerde verpleeghuizen van Nederlandstaat
  • Een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
  • Kosteloos volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
  • We belonen onze medewerkers volgens de CAO VVT FWG 70 (min. € 4.470,19 max. € 6.740,10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% (13emaand)

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór 7 januari via onze Solliciteer direct knop. De 1egesprekken staan gepland op 20 en 21 januari. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Valérie van der Schoot, HR-adviseur op 06-10109342. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp dan even op 06-10475176 of stuur een mail via werken@vitalisgroep.nl.681844

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende