Wij vragen

Als allround applicatiebeheerder ben je onderdeel van afdeling informatiemanagement. Door jou draaien de zorgapplicaties goed en kunnen jouw collega´s het zorginhoudelijk en administratieve werk zonder problemen uitvoeren. Dit doe je door het inventariseren en analyseren van behoeften en het omzetten daarvan naar functionele specificaties. Je voert regie over het ontwerpen, bouwen en testen van wijzigingen. Daarna implementeer je de wijzigingen middels documentatie en overdracht van kennis. Ook voer je de regie over het in gebruik nemen van nieuwe releases vanuit de leverancier. Impressie van jouw werkzaamheden Jij beheert de functionaliteit van de zorgapplicatie(s) en de koppeling met andere applicaties. Je onderzoekt complexe meldingen van gebruikers en lost deze, zo nodig samen met de leveranciers, op. Je zoekt hierbij naar structurele oplossingen om soortgelijke meldingen in de toekomst te voorkomen. Je bewaakt en analyseert werkprocessen, adviseert over verbetermogelijkheden en bepaalt of en hoe de applicatie (nog) voldoet aan gestelde of gewijzigde functionele eisen, normen, criteria en voorwaarden. Je bent actief betrokken bij de continue verbetering van de dienstverlening en draagt bij aan meer oplossend vermogen van het hele team door kennis en expertise.

Als procesverantwoordelijke coördineer je administratieve werkzaamheden zoals versiebeheer en autorisatiebeheer; bied je kennisoverdracht door het geven van voorlichting, instructie, demonstratie/training en zo nodig coördineer je opleidingen voor gebruikers. Daarnaast beschrijf je werkprocessen en ontwikkel/ontwerp je nieuwe toepassingsmogelijkheden. Je treedt op als projectleider bij projecten rondom grote veranderingen in de zorgapplicaties en/ of neemt deel als expert in organisatiebrede projecten. Tot slot signaleer je in- en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op inrichting, beheer en beleid en adviseert de organisatie hierin.

Functie-eisen:

  • Aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring op gebied van ICT.
  • Kennis op gevorderd niveau van ONS-Nedap of een vergelijkbaar Electronisch Patiënten Dossier.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
  • De functie is gewaardeerd in FWG50 (max. € 3.707,64 per maand, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Een loonsverhoging van 3% per 1 juli 2021 conform CAO VVT
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
  • Een Viventpas waarmee je korting krijgt bij diverse winkels en organisaties in en Bosch en omgeving.

CAO

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende