Wij vragen

Werken in de thuiszorg als wijkverpleegkundige betekent jouw cliënt echt leren kennen, want jij treft jouw cliënt achter zijn of haar eigen voordeur. De eigen vertrouwde en veilige omgeving, waar iemand zichzelf thuis voelt en prettig voelt.

Als wijkverpleegkundige ben je de zichtbare schakel tussen zorg en welzijn. Je bent als Wijkverpleegkundige enerzijds werkzaam in de directe zorg (cliëntroutes volgens een basisrooster met onregelmatige, vaak kortere, diensten: ochtend, middag, avond en in de weekenden). Anderzijds houd jij je bezig met overige taken (indiceren, coördineren, netwerken etc). Deze overige taken plan jij zelf in. Maar jouw flexibiliteit heeft wel grenzen. Jouw privé leven is ook belangrijk en zeker minstens zo waardevol!
Je bouwt samen met jouw collega’s aan een netwerk in de wijk en onderhoudt contacten met gemeenten, huisartsen en andere organisaties. Het gaat in deze functie om een manier van zorg verlenen, waarbij de focus ligt op ontzorgen, kwaliteit van leven en gepast zorggebruik. Samen versterken jullie de zelfredzaamheid van jullie cliënten en kijken jullie wat er (nog) wel kan!

Jij vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan, maar vindt het ook heerlijk om een team met bevlogen en betrokken collega's te hebben. Collega’s waar jij na jouw route nog een kopje koffie mee drinkt (als Covid-19 dit toelaat). Uiteraard kunnen jullie altijd bij elkaar aankloppen voor vragen en advies tijdens jullie routes.

Waar kom jij te werken?
Wij hebben teams werkzaam in de gemeenten Boxtel, Haaren, ’s-Hertogenbosch, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Vught en Vlijmen. Je werkt midden in de stad of dorp of je rijdt door een heerlijk buitengebied van cliënt naar cliënt. Dus… waar zie jij jezelf graag werken? Laten we samen kijken naar jouw mogelijkheden binnen Vivent.

Functie-eisen:

Dit ben jij

  • Diploma HBO Verpleegkundige.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Werken volgens rooster met wisselende diensten, ook in het weekend.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
  • Salaris volgens FWG50 (max. € 3.818,87 per maand, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Tevreden cliënten die onze zorg waarderen met een 9 in 2021.
  • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
  • Korting bij diverse organisaties in Den Bosch en omgeving met onze Viventpas.

CAO

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Interesse?

Neem contact op met Renske Razenberg van Vivent via e-mailadres r.razenberg@vivent.nl of via telefoonnummer 06-52609196.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Angelique Vugts via telefoonnummer 06 52609057

Vorige Volgende