Wij vragen

Wij doen het niet alleen vóór iemand, maar met iemand. We kijken samen met de cliënt naar welke zorg hij of zij nodig heeft.

Als wijkverpleegkundige ben je de zichtbare schakel tussen zorg en welzijn. Je bent als Wijkverpleegkundige enerzijds werkzaam in de directe zorg (cliëntroutes volgens een basisrooster met onregelmatige, vaak kortere, diensten: ochtend, middag, avond en in de weekenden). Anderzijds houd jij je bezig met overige taken (indiceren, coördineren, netwerken etc). Deze overige taken plan jij zelf in. Maar jouw flexibiliteit heeft wel grenzen. Jouw privé leven is ook belangrijk en zeker minstens zo waardevol!
Je bouwt samen met jouw collega’s aan een netwerk in de wijk en onderhoudt contacten met gemeenten, huisartsen en andere organisaties. Het gaat in deze functie om een manier van zorg verlenen, waarbij de focus ligt op ontzorgen, kwaliteit van leven en gepast zorggebruik. Samen versterken jullie de zelfredzaamheid van jullie cliënten en kijken jullie wat er (nog) wel kan!

In onze wijk Maaspoort en Empel werken wij met 14 gezellige collega’s, bestaande uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpende + en een lefgozer. Daarnaast hebben wij regelmatig stagiaires in ons team. Door de verschillende leeftijden en deskundigheidsniveaus is er altijd wat van elkaar te leren.

“Ik vind het fijn om zelfstandig te werken in de wijk. Ik moet hierdoor van mijn expertise uitgaan, waardoor ik uitgedaagd blijf. Wij hebben als team nauw contact en staan graag voor elkaar klaar. Wij zijn er voor en met elkaar!” – Jessie

Ben jij benieuwd naar het werken in ons team? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen:

  • HBO verpleegkundige met BIG registratie
  • Je bent in het bezit van rijbewijs en auto
  • Je werkt alle diensten, ook in het weekend en 24-uurs bereikbaarheidsdiensten.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
  • Salaris HBO-Verpleegkundige volgens FWG50 (max. €3.818,87 per maand, op basis van een 36-urige werkweek).
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een leuk team om in te werken
  • Tevreden cliënten die onze zorg waarderen met een 9 in 2021.
  • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
  • Korting bij diverse organisaties in Den Bosch en omgeving met onze Viventpas.

CAO

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Interesse?

Neem contact op met Renske Razenberg van Vivent via e-mailadres r.razenberg@vivent.nl of via telefoonnummer 06-52609196.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirjam Jansen via telefoonnummer

Vorige Volgende