Wij vragen

Op de afdeling ’t Ven bieden we speciale zorg aan maximaal 11 cliënten met een niet aangeboren hersenletsel (NAH), die naast lichamelijke beperkingen ook kampen met cognitieve- en/of gedragsproblematiek. Wanneer deze cliënten niet meer in staat zijn om thuis te blijven wonen, vinden zij bij ons een nieuw thuis. Samen met de cliënt (en zijn familie) maken we afspraken over de zorg. We spreken af wat de cliënt belangrijk vindt, hoe we met elkaar omgaan en wat we samen willen bereiken in de verzorging, behandeling en het leven van de cliënt. Alle afspraken leggen we vast in een zorgplan. Zo bepaalt de cliënt, zo veel als mogelijk, zelf hoe hij zijn leven wil leven.
We bieden elke dag een programma van activiteiten. De activiteiten vinden plaats op de afdeling, in de activiteitenruimtes en buiten het verpleeghuis.

Met jouw opgeruimde persoonlijkheid tover jij een lach op het gezicht van onze cliënten maar ook van jouw collega’s. Je doet er alles aan om de cliënten een thuis te bieden waarin men zich prettig voelt. Je stimuleert de cliënten om zoveel mogelijk hun zelfstandigheid en regie te behouden.

Je gaat werken in een klein (6 collega’s) toegewijd team en je bent goed in:

· Multitasking; Je behoudt het overzicht over de gehele afdeling zowel wanneer je 1 op 1 met een cliënt bezig bent, maar ook in de groep. Je kunt adequaat ingrijpen als dit nodig is.

· Persoonsgericht werken; je verdiept je in de achtergrond van de cliënten en bent in staat deze toe te passen in de huidige situatie van de cliënt.

· Toewijding en flexibiliteit; maar natuurlijk gunnen we je ook voldoende vrije tijd, net zoals jij dat jouw collega’s gunt.

Functie-eisen:

· Een diploma Verzorgende 3-IG

· Bereidheid tot werken in wisselende diensten, ook in het weekend en de avonden; de zorg gaat immers 24/7 en 365 dagen per jaar door.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
  • Salaris Verzorgende IG volgens FWG35 (max. € 2.845,21 per maand, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
  • Korting bij diverse organisaties in Den Bosch en omgeving met onze Viventpas.

CAO

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Interesse?

Neem contact op met Lieke Keijzers van Vivent via e-mailadres l.keijzers@vivent.nl of via telefoonnummer 06-52609777.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anke van Weersch via telefoonnummer

Vorige Volgende