Wij vragen

Werken in de wijk is bijzonder. Elke dag achter iedere voordeur een verrassing. Waar kom je terecht, wie ontmoet je en wat tref je aan? Dat vraagt iets van jouw talent en hoe je deze inzet bij jouw cliënten. Een mooie uitdaging dus voor jou als wijkverpleegkundige!

Team Vlijmen & Haarsteeg is één van onze 26 teams die zorg geven in de wijk. Van dorp tot stad, alle soorten mensen en van villawijk tot sociale armoede. In de wijk kom je alles tegen! Werkervaring als wijkverpleegkundige is voor deze baan niet belangrijk. Jouw nieuwsgierigheid naar wijkzorg, jouw wil om kennis op te doen, te groeien én ontwikkelen. Dáár gaat het ons om. Dat brengt je ver als pionier. Want dat ben je in de wijk.

Je werk is veelzijdig. Je begeleidt, verzorgt of voert verpleegtechnische handelingen uit (zoals wondzorg of stomazorg) bij cliënten thuis. Ook indiceer en coördineer je de zorg. Het versterken van de zelfredzaamheid van de cliënt, ontzorgen, kwaliteit van leven en gepast zorggebruik verlies jij niet uit het oog. Het werk geeft je veel vrijheid. Het indelen van je werkdag doe je grotendeels samen met je collega wijkverpleegkundige en je denkt mee over het verbeteren van zorg. Daarnaast netwerk je in de wijk en onderhoud je je contacten met gemeenten, huisartsen en andere (zorg)organisaties.

Een zorgvraag betekent ook proactief zijn, zeker nu de complexiteit van zorg in de wijk toeneemt. Zoeken naar mogelijkheden, samen met je collega’s, voor de zelfstandigheid van cliënten.

Ons team is knettergezellig met heel veel humor. Met 8 collega’s wijkverpleegkundige, verzorgende IG en verpleegkundige hebben we een goede mix van leeftijd, kennis en ervaring. Na de lange routes lunchen en lachen we samen. Samenwerking en oplossingsgericht zijn echt kenmerkend voor ons team.

Wil jij ons knettergezellige team en de uitdagingen van werken in de wijk met je eigen ogen zien? Loop gerust een dag mee met ons team.

Functie-eisen:

  • Diploma HBO Verpleegkunde en BIG-registratie.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
  • Werken volgens rooster met wisselende diensten, ook in het weekend.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
  • Salaris volgens FWG50 (max. € 3.818,87 per maand, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een leuk team om in te werken
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een stem in de kwaliteit van zorg via onze VVAR (Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad).
  • Mobiele telefoon
  • Tevreden cliënten die onze zorg waarderen met een 8,7 in 2021.
  • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
  • Korting bij diverse organisaties in Den Bosch en omgeving met onze Viventpas.

CAO

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Interesse?

Neem contact op met Renske Razenberg van Vivent via e-mailadres r.razenberg@vivent.nl of via telefoonnummer 06-52609196.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rini van Dongen via telefoonnummer 06-31676571

Vorige Volgende