Wij vragen

  • Diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 en hoger management in de zorg
  • Aantoonbare ervaring met teamcoördinatie/-management (minimaal 3 jaar)
  • Een vraag gestuurde houding
  • Inspirerend vermogen
  • Pro-activiteit, enthousiasme, creativiteit, integriteit en daadkracht
  • Kwaliteit- en doelgerichtheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Interpersoonlijke sensitiviteit
  • Verklaring Omtrent Gedrag

Een competentietest maakt onderdeel uit van de procedure

Wat houdt het werk in:

  • Je coördineert, coacht en stuurt op teamniveau medewerkers aan richting de nieuwbouw.
  • Je draagt zorg voor een optimale onderlinge communicatie en eenduidige informatievoorziening.
  • Je ziet toe op een efficiënte, verantwoorde en doelmatige zorgverlening, welke is afgestemd op de zelfzorgtekorten en behoeften van de cliënt en stelt de cliënt te allen tijde centraal.
  • Je werkt planmatig, bent zichtbaar en bereikbaar.
  • Je draagt zorg voor een efficiënte, verantwoorde en doelmatige personeelsplanning.
  • Je beheert de teambudgets.
  • Je stelt de teambeleidsplannen op en bewaakt de doelen.
  • Je draagt zorg voor een veilige werksfeer, investeert in vertrouwen en verbinding.
  • Je helpt het team in hun ontwikkeling naar teamvolwassenheid.

Ons aanbod

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
  • Een contract van minimaal 28 uur per week, voor bepaalde tijd
  • Inschaling binnen FWG 50
  • Een uitdagende functie in een prettige werksfeer
  • Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap

Interesse?

Vul voor 25 juni a.s. het sollicitatieformulier in op onze site en upload je CV en motivatiebrief.