Bewoners van Het Laar wonen comfortabel en geven zelf invulling aan hun dag, hun activiteiten en sociale contacten. Is het nodig of gewenst, dan ondersteunen familieleden, vrienden, vrijwilligers en medewerkers daarbij. Onze missie heeft twee pijlers: ‘Aangenaam leven en Aangenaam werken bij het Laar’. Daar streven we elke dag naar.

Een effectief middenmanagement hebben we hard nodig om onze organisatie kwalitatief gezond en efficiënt te houden om voorbereid te zijn op de toekomst. Als manager zorgteams kun je echt iets betekenen voor je teams, voor je bewoners en voor de organisatie. Je moet zowel kunnen improviseren, regelen, schakelen, als ook flexibel en wendbaar zijn om druk en complexiteit het hoofd te bieden.

Ben jij die ‘effectieve danser in het midden’ die mensen kan motiveren, inspireren en enthousiasmeren? Wil je mensen helpen om zich te verbeteren en te ontwikkelen?

Dan is dit jouw baan:

Manager zorgteams in de ouderenzorg
(Minimaal 36 uur p.w.)

Als manager zorgteams
Werk jij met zelforganiserende teams. Je teams bieden vanuit eigenaarschap en persoonlijk leiderschap de bewoners en cliënten een aangename dag. Samen leren en ontwikkelen en het continu verbeteren van onze dienstverlening, daar draait het om in de teams. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze bewoners en het begeleiden en coachen van de zorgteams in dat proces. Je weet onze zorgprofessionals in hun kracht te zetten. Dit doe je in intensieve samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundigen en andere managers van de zorgteams. Je werkt resultaatgericht en realiseert de randvoorwaarden voor aangenaam werken bij Het Laar. Je bent zichtbaar en toegankelijk in de dagelijkse praktijk.

Je stimuleert en faciliteert de persoonlijke ontwikkeling van individuele teamleden. Je bent een verbinder, zowel binnen de zorgteams als met de ondersteunende diensten. Je omarmt de visie van positieve gezondheid en kunt veranderprocessen opstarten en begeleiden. Maatschappelijke ontwikkelingen en de arbeidsmarkt vragen om een andere manier van werken en ook de rol van bewoners en hun naasten verandert. Jij volgt de innovatieve ontwikkelingen op het gebied van wonen, zorg en welzijn met belangstelling en vertaalt deze waar nodig naar collega’s in jouw netwerk binnen en buiten Het Laar.

Samen met je collega’s zorg je voor een goede implementatie én borging. Hierin werk je proactief samen met alle collega’s van Het Laar volgens de kernwaarden van onze organisatie: ‘stijlvol’, ‘bruisend’, en ‘verzorgd’.

• Een afgeronde opleiding voor verpleegkundige niveau 4/5 en HBO-management
• 2-5 Jaar werkervaring in de zorg, HBO-niveau met coördinerende en coachende taken
• Verbindend leiderschap
• Je bent in staat medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren
• Je bent daadkrachtig en werkt resultaatgericht
• Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en vindt kwaliteit van zorg belangrijk
• Je bent vaardig in administratieve systemen en projectmanagement
• Je kunt improviseren en snel schakelen
• Je kunt je team motiveren en enthousiasmeren

Het Laar
Is een stijlvolle woonzorgorganisatie. Alle vormen van ondersteuning zijn beschikbaar, van een lichte steun in de rug tot en met intensieve verpleging en behandeling. Ook biedt Het Laar thuiszorg. We helpen ouderen zo te leven zoals ze dat zelf willen. Natuurlijk krijgen onze bewoners de beste verzorging en verpleging. Dat is de basis. Maar we zetten graag een stap of twee extra. Het Laar heeft veel aandacht voor dingen die het leven echt verrijken. Het Laar bruist: er is veel te beleven, ook voor onze wijkbewoners.

Samen lekker eten, genieten van mooie optredens en films, een workshop bloemschikken, inkopen doen op de wekelijkse markt of een uitstapje ondernemen naar de stad. Als het kan, dan doen we het. Of je nu verzorgende, verpleegkundige of werkzaam in onze horeca bent, je maakt mogelijk dat bewoners het leven kunnen leiden wat ze willen.