Gedragswetenschapper

“Veilig Thuis Midden-Brabant is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Dat wil zeggen dat we volop kennis hebben van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Het is onze verantwoordelijkheid om acute of structurele onveiligheid in afhankelijkheidsrelaties te stoppen. Dat doen we niet alleen. We werken samen met een groot netwerk aan professionals. Denk aan onze collega’s in de zorg- en veiligheidsketen. Maar minstens net zo belangrijk zijn de mensen die dichtbij onze gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld. Samen met hen bouwen we aan een waar partnerschap.” 

Er is vacatureruimte ontstaan voor de functie van: 

(Junior) Gedragswetenschapper Veilig Thuis

   aantal uren in overleg

Organisatie en arbeidsomstandigheden
Werken bij Veilig Thuis Midden-Brabant betekent dat je gedreven bent om samen met collega’s, externe professionals en netwerkpartners huiselijk geweld en kindermishandeling te stoppen en een bijdrage te leveren aan het organiseren van de veiligheid in de gezinnen. Binnen Veilig Thuis Midden-Brabant werken ruim 80 medewerkers, merendeels in de functie van casemanager Veilig Thuis. Daarnaast zijn er gedragswetenschappers, administratief medewerkers, stafmedewerkers, een werkbegeleider en een arts. De directeur en drie teammanagers vormen het managementteam.

De functie
De gedragswetenschapper binnen Veilig Thuis Midden-Brabant draagt zorg voor de inhoudelijke ondersteuning van casemanagers. Je adviseert en ondersteunt de medewerkers op inhoud in het primaire proces en handelt zodoende multidisciplinair. Je voegt vanuit wetenschappelijke achtergrond onderbouwing toe aan het traject dat de medewerker loopt met het cliëntsysteem.

Ook bewaak je de consistentie in, en inhoudelijke kwaliteit van, de inzet door de casemanagers van Veilig Thuis. Je bent verantwoordelijk voor de eigen deskundigheidsbevordering en draagt tevens bij aan deskundigheidsbevordering van het team Veilig Thuis. Ook initieer en lever je een bijdrage aan methodiek- en beleidsontwikkeling. Daarnaast heb je een rol in de samenwerking/afstemming met netwerkpartners., o.a. door het deelnemen aan in- en externe overleggen.

Huiselijk geweld en kindermishandeling beperken zich niet tot de kantoorwerktijden. Samen met je collega’s sta je voor een 24-uurs cliëntveiligheid en –bereikbaarheid; 7 dagen per week. Dit betekent dat je ook buiten kantoortijden een bijdrage levert aan de bereikbaarheid van Veilig Thuis in avonden, weekenden en nachten.

 

Wij vragen


Voor het succesvol uitoefenen van deze functie vragen wij;

-          Academisch werk- en denkniveau verkregen door het succesvol afronden van een gedragswetenschappelijke opleiding;   

-          Minimaal SKJ-registratie gedragswetenschapper (master psycholoog SKJ), dan wel registratie bij NVO of NIP;   

-          Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;

-          Kennis van gedragsproblemen en –stoornissen;   

-          Bij voorkeur kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling en de gevolgen van dergelijke problematiek op het cliëntsysteem en het individu;   

-          Bij voorkeur kennis van het werkveld en de daarbij betrokken zorg- en strafketen;   

-          Bij voorkeur kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het landelijke beleid;   

-          Bij voorkeur werkervaring als gedragswetenschapper;

-          Bij voorkeur kennis van en ervaring met het initiëren, implementeren en borgen van inhoudelijk beleid.

   

Daarnaast vragen wij:  

-          Je stelt als vanzelfsprekend vakmanschap centraal.  

-          Je bent intrinsiek gemotiveerd om in jouw vakmanschap te investeren.

-          Je beschikt over een sterk arbeidsethos.   

-          Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

-          Je hebt feeling met het kort en bondig rapporteren in een registratiesysteem.

-          Je bent analytisch en resultaatgericht.

-          Je bent flexibel en je kunt werken onder hoge druk.

-          Je kunt omgaan met weerstand en agressie.

-          Je hebt het vermogen te werken in complexe en escalerende situaties.

-          Je bent verbindend naar partners in het netwerk.

-          Je bent proactief en besluitvaardig.

Contact

Vivian Bull
Teammanager
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Recente vacatures