HR-manager

PrimaCura neemt als organisatie een stevige regionale positie in en regisseert namens alle huisartsen optimalisatie en toekomstbestendigheid van huisartsenzorg in Midden-Brabant.  
We hebben een verantwoordelijke opdracht naar inwoners en partners en zien daarmee het takenpakket groeien. De stafafdeling groeit mee. Eén van de functies die we graag op korte termijn ingevuld zien is die van HR-manager. Wil jij aan de slag als eindverantwoordelijk  
HR-manager en als adviseur je bijdrage leveren aan verdere ontwikkeling van onze organisatie? Dan ben jij precies de persoon die we zoeken voor de functie van 
 
HR-manager  - Sparringpartner bestuur en management [28 uur] 

In deze veelzijdige baan ben jij de adviseur en businesspartner van onze raad van bestuur (RvB) en het management over alle HR vraagstukken op tactisch en strategisch vlak. Het betreft een brede adviesrol, met uitdagingen op het vlak van organisatieontwikkeling, arbeidsmarktbeleid en personeelsbehoud waarbij eigen initiatief en inbreng wordt gewaardeerd. Je bent eindverantwoordelijk voor HR en het HR-team, je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen bestuurder en je geeft leiding aan twee HR-functionarissen die ook verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie.  

Wat ga je allemaal doen?  
Advisering 

  • Je adviseert de RvB en het management op tactisch en strategisch niveau over de hele breedte van HR-vraagstukken 
  • Je stelt HR-beleid op en ziet toe op de uitvoering hiervan 
  • Je ondersteunt de RvB in de medezeggenschap en neemt deel aan OR-vergaderingen 

Personeelsplanning 

  • Je ondersteunt het management over personeelsplanning, werving en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken 
  • Je signaleert én springt in op kansen op de arbeidsmarkt, trends en ontwikkelingen
  • Je hebt contact met bureaus t.b.v. onze inleenpoule (detachering, triagist op afstand) 
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van onze bedrijfsarts, vertrouwenspersoon en het UWV

 Organisatieontwikkeling 

  • Je initieert of bent betrokken bij verschillende projecten (HRM software, arbeidsmarktcommunicatie, functiehuis, strategische personeelsplanning) 
  • Je houdt je bezig met het optimaliseren van (werk)processen binnen de HR afdeling  
  • Je bent kritisch betrokken bij vacatureruimte en de invulling daarvan met het oog op de toekomst van de organisatie 
  • Je hebt inzicht en ervaring in wat nodig is voor werkplezier en behoud van medewerkers 
     

Wat vragen wij van je?  

  • Je bent een stevige adviseur, proactief, integer en je adviezen zijn goed onderbouwd  
  • Een afgeronde HBO-opleiding richting HR (Human Resource Management, bedrijfskunde) 
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven en de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid 
  • Met jouw expertise, ervaring en hands-on mentaliteit ben je in staat om snel vraagstukken te analyseren en concreet door te pakken in oplossingen 
  • Je hebt oog voor de verschillende belangen, schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus waarop je acteert 
  • Je hebt graag eindverantwoordelijkheid 
  • Je vindt het leuk om een actieve rol te pakken als projectleider of als inhoudelijke specialist, waarbij je gebruik maakt van jouw vakkennis en ervaring
  • Je kan prioriteiten stellen, bent resultaatgericht en je pakt verschillende taken tegelijk op zonder het overzicht te verliezen  

 

Wat biedt PrimaCura?  

  • Om te beginnen een zeer betrokken en op de toekomstgerichte organisatie in het hart van de zorg  
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige rol binnen een organisatie en branche die volop in beweging is
  • Meedenken en beslissen over de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie
  • Werken in een informele werksfeer, binnen een team met enthousiaste collega’s 
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Je werkdagen zijn in overleg te bepalen, hierin vragen wij enige flexibiliteit  
  • Inschaling in schaal 10, CAO Huisartsenzorg, max. € 5.910,- per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van vooropleiding en werkervaring
  • Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,35 per dag) 
  • Standplaats Tilburg  
  • Hybride werken is mogelijk, voorzieningen voor een goede thuiswerkplek  

 

Inlichtingen  
Ben je nieuwsgierig geworden of heb je vragen? Neem contact op Nynke van Antwerpen (HR- manager) via telefoon 085-53 60 353. Graag ontvangen we uiterlijk 4 februari jouw sollicitatie met daarin je motivatie en je cv!

Contact

Nynke van Antwerpen
HR-manager
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Recente vacatures

PoZoB

Medewerker P&O

Veldhoven
24 - 32 uur
Thebe

Senior HR Adviseur

Tilburg
16 - 20 uur
Medicinfo B.V.

Senior HR Business Partner

Tilburg
24 - 28 uur