zoekt een

Manager Zorg

De Manager GGZ betreft een functie met een tactisch karakter. De Manager GGZ zal dus naast het operationeel leidinggeven aan een organisatie-eenheid vooral het beleid ontwikkelen voor de middellange termijn. Tevens kan hij/zij een bijdrage leveren aan het strategisch beleid. De Manager GGZ heeft het vermogen om complexe zaken snel te doorzien en te vereenvoudigen, kan veel tegelijk, stuurt redelijk makkelijk grote groepen mensen aan en heeft een sterk verbindend vermogen. Heeft daarnaast het vermogen om mensen mee te krijgen met hun ideeën en visie. De Manager GGZ heeft een helikopterview. De Manager GGZ is belast met het leidinggeven aan meerdere teams of afdelingen.

Organisatie
impegno is een dynamische, jonge en informele organisatie in de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en specialistische begeleiding GGZ volwassenen. impegno biedt jou een inspirerende, professionele en prettige werkomgeving. We dagen je uit om jezelf via interne trainingen verder te ontwikkelen. Met jouw talenten, ideeën, initiatieven en kennis draag je samen met jouw team bij aan de missie van de organisatie en dus de goede zorg voor onze cliënten. Je krijgt veel autonomie, iets wat zeer gewaardeerd wordt door collega’s. Wij werken vanuit de volgende kernwaarden:
  • Toegankelijkheid: impegno is een toegankelijke zorginstelling. Toegankelijk voor de cliënt, maar niet in de laatste plaats ook voor elkaar als collega’s.
  • Lef en doortastendheid: impegno is een zorginstelling met lef. We doen wat nodig is en gaan vaak door, waar anderen stoppen. We hebben echte doorzetters in huis, die net een stapje verder durven te gaan.
  • Oprechte verbinding: impegno is in verbinding op verschillende niveaus. In verbinding met elkaar als collega’s, in verbinding met de verschillende bedrijfsonderdelen, in verbinding met de cliënt en in verbinding met ketenpartners.
  • Deze kernwaarden zie je terug in hoe wij ons werk doen en dat merk je in de omgang met elkaar als collega’s.

Aanbod
  • Een uitdagende en gevarieerde functie in een superleuk bedrijf;
  • Omgeving waarin eigen initiatief en goede ideeën zeer worden gewaardeerd en aangemoedigd;
  • Positief en ondernemend werkklimaat;
  • Je werkt nauw samen met je collega-manager regio Zuid-Holland;
  • Auto van de zaak;
  • Alle middelen die horen bij een moderne werkplek; werktelefoon, -laptop etc.
  • Arbeidscontract voor 12 maanden met kans op verlenging;
  • Individueel opleidingsbudget (loopbaanbudget);
  • Salariëring volgens cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen functiegroep 60.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Medewerkers aansturen, zodanig dat zij de doelstellingen van hun werkzaamheden realiseren;
  • Operationeel beleid ontwikkelen, implementeren en bewaken;
  • Interne bedrijfsvoering coördineren;
  • Financiële doelstellingen behalen binnen de eigen teams;
  • Onderhouden van contacten, zodanig dat relevante interne en externe contacten onderhouden worden.

Criteria
  • Kennis van en ervaring met ONS (pré);
  • In bezit van rijbewijs B én eigen vervoer;
  • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
  • Kennis van diverse behandelmethodieken (b.v. CGT, EMDR of Schematherapie) (bij behandelaren). Affiniteit met psychiatrische problematiek.

Competenties en vaardigheden
  • Leidinggeven; Het bepalen van duidelijke doelstellingen en zorgdragen dat medewerkers bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen
  • Visie uitdragen; Ontwikkelen en uitdragen toekomstbeeld. Afstand nemen van de dagelijkse praktijk. Onderkennen van feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen. Deze in een ruimere context en lange termijn perspectief van eigen werkterrein, vakgebied en/of organisatie(-onderdeel) plaatsen.
  • Plannen en organiseren; Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, activiteiten en middelen aangeven om bepaalde doelen te bereiken.
  • Resultaatgerichtheid; Gericht zijn op het vertalen -concretiseren-van doelen en het realiseren van resultaten conform tijdpad, normen en afspraken
  • Ondernemend; Kansen signaleren en deze omzetten in acties -veelal niet gebaande wegen-die bijdragen aan betere resultaten van de organisatie.
  • Stressbestendigheid; Het vermogen om goed te blijven functioneren en effectief te blijven presteren onder tijdsdruk, met onvoldoende middelen, bij onverwachte tegenslagen of teleurstelling.

Contact

Simon Tan-A-Kiam
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Recente vacatures

MEE De Meent Groep

Beleidsmedewerker

Rosmalen
8 - 12 uur
Philadelphia Zorg Brabant

Coördinator flexbureau / intermediair voor Zuid Nederland ...

's-Hertogenbosch
32 - 36 uur
Amarant

GZ-Psycholoog - Orthopedagoog-Generalist

Tilburg
32 - 36 uur