zoekt een

(Junior) Corporate Recruiter

Ben jij een corporate recruiter met affiniteit voor de (thuis) zorg? Weet jij dankzij jouw kennis van werving en selectie de beste zorgprofessionals voor onze organisatie aan te trekken? Dan ben jij de (junior) corporate recruiter die wij ter aanvulling van ons HR team zoeken!

Jouw kennis en kracht
  • Je beschikt over minimaal een hbo (bachelor) diploma in de richting van HRM, commerciële economie of een ander gerelateerd vakgebied.
  • Je bent net afgestudeerd of hebt al enige ervaring als recruiter, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
  • Je hebt ervaring met (ATS) kandidaat volgsystemen of kun je dit snel eigen maken. Bij ZuidZorg werken wij met OTYS Go!.
  • Je hebt uitstekende communicatieve en interviewvaardigheden. Ook heb je het vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Jouw kennis en kracht
  • Fijne collega´s: Je kunt altijd terugvallen op een team van HR collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
  • Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
  • Contract: We bieden je een contract tussen de 20 tot 36 uur per week voor bepaalde tijd (1 jaar). Uren en werktijden in overleg te bepalen.
  • Salaris: Een brutosalaris in FWG 50 (min € 3.174,50 - max € 4.370,94 o.b.v. fulltime). De hoogte is afhankelijk van je opleiding en ervaringsjaren. In oktober 2024 volgt er een CAO verhoging van 2,5%. ZuidZorg is verbonden aan de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
  • Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitgekeerd in november) en een vakantietoeslag van 8%.
  • GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!
  • Kennis: Je bent nooit uitgeleerd bij ZuidZorg. Studytube biedt jou tal van mogelijkheden om verder te leren.
  • Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega´s je eigen agenda in te delen.
  • Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
  • Voordeel: We zijn met meer dan 900 collega’s samen sterk en hebben daardoor met verschillende organisaties goede afspraken kunnen maken waar je van kunt profiteren.
  • Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Interesse?
Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Erik Maas (erikmaas@zuidzorg.nl).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Dit betreft een vaste vacature.

Contact

Aysegul Gungormez
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Recente vacatures

Robert Coppes Stichting

(Junior) P&O Adviseur (vervanging zwangerschapsverlof)

Vught
28 - 32 uur
Huisartsenstichting Haspel

HR-medewerker (MBO 4/HBO niveau; 12-16 uur/wk)

's-Hertogenbosch
12 - 16 uur
Revant

Junior HR Adviseur

Breda
28 - 32 uur