zoekt een

Allround HR-Medewerker 24 uur

Ben jij een echte HR medewerker in hart en nieren? Word jij blij van een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheid? Ben je daarnaast ook graag met de mensenkant van HR bezig en heb je kennis van salarisadministratie? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?
SMO Verdihuis zet zich in voor mensen en gezinnen die door complexe en meervoudige problemen, dak- of thuisloos geworden zijn, of dat kunnen worden.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het belangrijkste onderdeel van onze organisatie: onze medewerkers! Samen met 2 HR-medewerkers, de Salarisadministrateur en HR-adviseur ga je de uitdaging aan om steeds dat stapje extra te zetten.

Wat ga je doen?

·         Verwerken en opvolgen van in- door- en uitstroom;

·         Vragen beantwoorden van onze medewerkers op gebied van o.a. contracten, salaris en verlof;

·         Ondersteuning bieden aan de salarisadministrateur;

·         Gespreksvoeringen;

·         Verzuim;

·         Werving en selectie;

·         Alle overige HR gerelateerde zaken die voorbij komen!

Wie zoeken wij?
We zoeken een gedreven teamplayer die niet bang is de handen uit de mouwen te steken. Je denkt graag mee over de verbetering van de HR-processen. Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Kernwoorden die bij jou passen zijn: discreet, betrouwbaar, probleemoplossend, organisatorisch en ordelijk. 
Verder breng je mee:

·         MBO+ werk- en denkniveau;

·         Ervaring in een soortgelijke functie;

·         Relevante kennis van de huidige wet -en regelgeving;

·         Kennis van de Wet verbetering poortwachter;

·         Kennis van salarisadministratie (of je bent bereid dit te leren);

·         Kennis van AFAS is een pré;

·         Een goede dosis humor!

Wat bieden wij?
Naast het werken in een waardevolle omgeving met gezellige collega’s:

·         Salaris conform schaal 6 van de cao Sociaal Werk ( € 2.773 - € 3.968 bruto bij fulltime dienstverband);

·         Individueel keuze budget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering);

·         Een maandelijks loopbaanbudget (1,5% van je salaris);

·         Extra vakantiedagen (vitaliteitsuren) afhankelijk van je leeftijd (vanaf 30 jaar!);

·         Gezondheids- en duurzaamheidsondersteuning (LifeCheck voor iedereen);

·         Mogelijkheid om je uren flexibel in te delen.

Contact

Liane Bomers
HR Adviseur
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Recente vacatures

Sint Anna

HR Business Partner

Boxmeer
28 - 32 uur
Sint Jozefoord

HR medewerker

Nuland
20 - 24 uur
ZuidZorg

HR Support medewerker Leren & Ontwikkelen

Eindhoven
32 - 36 uur