Regionaal Projectleider Reablement intramuraal (240299)

Mijzo – De Wever – VGZ Zorgkantoor

Wil jij ondersteunend zijn aan de beweging om de zorg van morgen in Brabant vorm te geven? Dan is de tijdelijke functie van projectleider Reablement Intramuraal je wellicht op het lijf geschreven.

Reablement: ‘help de cliënt zichzelf te helpen’.
‘Meer ouderen en minder zorgprofessionals’ is wat op ons afkomt. Daarvan zijn we in de ouderenzorg inmiddels doordrongen. De afgelopen jaren hebben we in Brabant mogen ervaren wat de impact is van het gedachtegoed van reablement. Een concreet voorbeeld: in de wijk heeft de helft van de cliënten geen wijkzorg meer nodig na het doorlopen van het programma Langer Actief Thuis (LAT) en het allermooiste: cliënten hebben weer meer regie in hun leven, doordat zij die dingen kunnen blijven doen die voor hen belangrijk zijn.

Daarnaast lijkt het gedachtegoed van reablement zorgprofessionals echt te helpen bij de vragen die bij hen leven: Hoe werk je met de handen op de rug? Hoe help je cliënten daardoor juist zichzelf te helpen? Hoe stel je verwachtingen bij? Hoe werk je vanuit de intrinsieke motivatie van de cliënt? Hoe ga je het eerlijke gesprek aan met naasten over participatie en over nieuwe waarden (als solidariteit, het accepteren van risico’s van het leven en toegankelijkheid van zorg)?

Ontwikkeling programma reablement intramuraal
Ouderenzorgorganisaties Mijzo en De Wever zijn de afgelopen maanden gestart met pionieren: hoe kunnen we reablement naar de intramurale langdurige zorg brengen? Pioniersteams in beide organisaties zijn aan het experimenteren in de praktijk en het ontwikkelen van een programma reablement intramuraal. De doelstellingen van dit programma zijn:

• Het behouden en versterken van de zelfredzaamheid en eigen regie van cliënten en diens naasten;
• Het verhogen van het werkplezier van de professionals, door het leveren van een bijdrage aan de zelfredzaamheid van de client. Daarnaast het in toenemende mate interdisciplinair werken, samen leren, ontwikkelen en een bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgave;
• Bijdragen aan de beweging ‘juiste zorg op de juiste plek’ door het stimuleren van zelfredzaamheid van cliënten en professionals in te zetten daar waar professionele inzet het hardste nodig is.

Waar staan we nu?
In deze experimenteerfase doet elke organisatie dit op een eigen manier dicht bij de praktijk, waarbij inzichten en resultaten aanvullend zijn op elkaar. Ondertussen wisselen we kennis uit. Er wordt breed ervaring opgedaan in verschillende contexten, veranderstrategieën en meetmethoden. In 2025 willen we deze twee bewegingen samen gaan brengen: zo mogelijk tot één programma reablement intramuraal, dat opgeschaald wordt naar andere afdelingen van Mijzo en De Wever en andere organisaties in Midden-Brabant. En daar komt jouw rol om de hoek kijken. Jij gaat de organisaties hierbij helpen.

Werkzaamheden
Je ondersteunt de projectleiders en kartrekkers van de twee organisaties om brede impact te maken met de ingezette beweging. Vanuit een helicopterview draag jij bij aan het samenvoegen van de twee programma's. Je ondersteunt de organisaties om de resultaten inzichtelijk te maken, samen te brengen en deze om te zetten in bruikbare tools voor opschaling.
Samen met betrokkenen onderzoek je de werkende elementen en hoe deze te presenteren als gezamenlijk programma, inclusief implementatie-tips, meetplan en verwachte resultaten voor bredere opschaling in de regio. Je ondersteunt de organisaties bij het uitwisselen van kennis en ervaring en het in positie brengen van ambassadeurs met het oog op uitbreiding in de regio. Je bereid de weg voor naar organisaties in de regio die aan de slag willen met het programma reablement intramuraal. Dit alles doe je vanuit een positief kritische, brede en verbindende blik.
Je begint in het vierde kwartaal van 2024 met het leren kennen van de bewegingen in beide organisaties met elk verschillende veranderstrategie en werkwijze. Vanuit daar kunnen we in 2025 gezamenlijk de blik naar buiten de organisaties richten.

Jouw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via werkenbijdewever.nl. Reageren kan tot en met donderdag 19 september naar werkenbijdewever.nl.
Op 25 september vroeg in de middag vindt de eerste sollicitatieronde plaats. In het gesprek houdt je een pitch over hoe jij deze beweging verder wilt brengen op regionaal niveau. Vervolgens ga je er met een aantal leden van de stuurgroep reablement intramuraal van de Wever in gesprek.

Wat kun je van ons verwachten?

• Je komt in dienst bij De Wever en bent werkzaam voor zowel De Wever als Mijzo.
• Je dienstverband loopt t/m december 2025.
• De functie wordt gehonoreerd in FWG 55. Indien er geen zij-instroomperiodiek van toepassing is, komt dit neer op een uurloon van €21,81.
• Het betreft een functie voor 8 uur per week.
• Werktijden en- dagen zijn in overleg, waarbij gehecht wordt aan vrijheid en verantwoordelijkheid.

Jouw kennis en vaardigheden

• We zoeken een bevlogen projectleider die het leuk vindt om professionals te versterken in hun rol, bewegingen samen te brengen en verder te helpen vanuit een bottom-up benadering.
• Je bent een verbinder, netwerker, communicatief vaardig en veranderkundig sterk.
• Je bent in staat snel ingang te krijgen bij de professionals van de organisaties en tot de kern te komen van wat er speelt en nodig is.
• Je benut successen als leermomenten en geeft hier op een inspirerende wijze woorden aan, zonder oordeel en nieuwsgierig naar wat geleerd mag worden.
• Je bent in staat om het pionieren van professionals in de twee organisaties tastbaar te maken en in een breder netwerk voor het voetlicht te brengen.

Over Wetenschap Innovatie en Onderzoek
We zien de kracht van reablement in het werken vanuit de intrinsieke motivatie van cliënten: ‘waar wordt u blij van?’. Vanuit daar helpen we hen om aan hun doelen te werken en zelfredzamer te worden. Deze benadering trekken we door naar professionals en zien wij als de sleutel tot verandering. Vanuit de intrinsieke motivatie van betrokken professionals geven we deze beweging vorm. Is dit iets waar jij blij van wordt? Dan ben jij wie we zoeken om deze beweging door te zetten.

Contractvoorwaarden
Tijdelijk contact vaste uren