Met jouw expertise leren en ontwikkelen richting geven aan en een bijdrage leveren aan de noodzakelijke transformatie van de zorg? Het kan wél als Specialistisch adviseur Ontdekken en Ontwikkelen bij Mijzo.
Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want invulling geven aan de maatschappelijke opgave vraagt om veel veranderingen. De zorg moet anders en daar maak jij je bij Mijzo hard voor. Zet jij de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?
Beweeg mee met Mijzo
Mijzo heeft ‘ontdekken’ als één van haar kernwaarden aangemerkt. We hebben de ambitie om toonaangevend te zijn en hoogwaardige zorg en ondersteuning te bieden. We hebben te maken met een snel ontwikkelende wereld om ons heen. Dit vraagt om een wendbare en snel acterende organisatie en een team Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) dat deze ambitieuze plannen mee realiseert.
In deze rol van specialistisch adviseur O&O analyseer je leerbehoeften en ontwikkel je hierop een aantrekkelijk en passend (digitaal) leeraanbod. Ook vertaal je landelijke ontwikkelingen naar een passend opleidingsbeleid voor Mijzo en stimuleer je innovatie binnen beroepsopleidingen, die je vervolgens vertaalt naar de praktijk. Daarnaast ben je een belangrijke spil voor de managers en praktijkopleiders en werk je intensief samen met de opleidingsadviseurs. Regionaal werk je veel samen met andere zorg- en onderwijsinstellingen om krachten te bundelen en vanuit O&O een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgave.
Je bent, samen met het O&O team, verantwoordelijk voor het creëren van een lerende cultuur binnen onze organisatie en draagt zorg voor deskundigheidsbevordering. Dit omvat het opstellen en adviseren van een meerjaren ontwikkelplan en het Strategisch Opleidingsplan. Je evalueert en stimuleert de kwaliteit van opleidingen en leerinterventies en fungeert als sparringpartner op het gebied van individuele, team- en leiderschapsontwikkeling
Ook heb je binnen het HR cluster een ondersteunende en soms ook wel een kartrekkende rol bij projecten gericht op leren & ontwikkelen zowel binnen als buiten de organisatie.
Waar ga je werken?
De afdeling Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) bestaat uit een teammanager, praktijkopleiders, adviseurs en teamcoaches en maakt onderdeel uit van het cluster HR. Hier werken collega's van advies, inzetbaarheid, vitaliteit, arbo, loopbaan & mobiliteit en arbeidsmarkt samen aan het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en de uitvoering daarvan.
Leren doe je elke dag door samen te ontdekken en jezelf te ontwikkelen! Bij Mijzo hebben we zo'n 600 studenten en 4000 lerende medewerkers; hier zet jij je graag voor in!
Wie ben jij?
Je hebt het talent om mensen aan elkaar te verbinden en zo het optimale resultaat te behalen. Jouw ervaring als adviseur en kennis over leren en ontwikkelen, maakt jou de drijvende kracht achter het verder vormgeven van onze visie en het vertalen naar tastbare acties.
Dit houdt onder andere in dat je in staat bent om binnen het team O&O activiteiten en processen, gericht op leren en ontwikkelen, vanuit een "helikopterview" te analyseren en organiseren op een juridisch en financieel verantwoorde wijze. Dat afgestemd op onze maatschappelijke opgave. Je bent hierdoor in staat het management een gedegen advies te geven.
Daarnaast:
En wat bieden we jou?
Iets voor jou?
Dan horen we heel graag (mag altijd op een creatieve manier) van je. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop voor 22 september! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
De gesprekken zijn gepland op woensdag 25 september. Mocht je echt niet beschikbaar zijn op 25 september, geef dit dan aan in je sollicitatie.
Wacht niet te lang!
Heb je eerst nog vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Doris van de Wiel, teammanager O&O op 0648534992
Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.
Kijk voor nog meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want invulling geven aan de maatschappelijke opgave vraagt om veel veranderingen. De zorg moet anders en daar maak jij je bij Mijzo hard voor. Zet jij de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?
Beweeg mee met Mijzo
Mijzo heeft ‘ontdekken’ als één van haar kernwaarden aangemerkt. We hebben de ambitie om toonaangevend te zijn en hoogwaardige zorg en ondersteuning te bieden. We hebben te maken met een snel ontwikkelende wereld om ons heen. Dit vraagt om een wendbare en snel acterende organisatie en een team Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) dat deze ambitieuze plannen mee realiseert.
In deze rol van specialistisch adviseur O&O analyseer je leerbehoeften en ontwikkel je hierop een aantrekkelijk en passend (digitaal) leeraanbod. Ook vertaal je landelijke ontwikkelingen naar een passend opleidingsbeleid voor Mijzo en stimuleer je innovatie binnen beroepsopleidingen, die je vervolgens vertaalt naar de praktijk. Daarnaast ben je een belangrijke spil voor de managers en praktijkopleiders en werk je intensief samen met de opleidingsadviseurs. Regionaal werk je veel samen met andere zorg- en onderwijsinstellingen om krachten te bundelen en vanuit O&O een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgave.
Je bent, samen met het O&O team, verantwoordelijk voor het creëren van een lerende cultuur binnen onze organisatie en draagt zorg voor deskundigheidsbevordering. Dit omvat het opstellen en adviseren van een meerjaren ontwikkelplan en het Strategisch Opleidingsplan. Je evalueert en stimuleert de kwaliteit van opleidingen en leerinterventies en fungeert als sparringpartner op het gebied van individuele, team- en leiderschapsontwikkeling
Ook heb je binnen het HR cluster een ondersteunende en soms ook wel een kartrekkende rol bij projecten gericht op leren & ontwikkelen zowel binnen als buiten de organisatie.
Waar ga je werken?
De afdeling Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) bestaat uit een teammanager, praktijkopleiders, adviseurs en teamcoaches en maakt onderdeel uit van het cluster HR. Hier werken collega's van advies, inzetbaarheid, vitaliteit, arbo, loopbaan & mobiliteit en arbeidsmarkt samen aan het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en de uitvoering daarvan.
Leren doe je elke dag door samen te ontdekken en jezelf te ontwikkelen! Bij Mijzo hebben we zo'n 600 studenten en 4000 lerende medewerkers; hier zet jij je graag voor in!
Wie ben jij?
Je hebt het talent om mensen aan elkaar te verbinden en zo het optimale resultaat te behalen. Jouw ervaring als adviseur en kennis over leren en ontwikkelen, maakt jou de drijvende kracht achter het verder vormgeven van onze visie en het vertalen naar tastbare acties.
Dit houdt onder andere in dat je in staat bent om binnen het team O&O activiteiten en processen, gericht op leren en ontwikkelen, vanuit een "helikopterview" te analyseren en organiseren op een juridisch en financieel verantwoorde wijze. Dat afgestemd op onze maatschappelijke opgave. Je bent hierdoor in staat het management een gedegen advies te geven.
Daarnaast:
- Heb je een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met masteropleiding afgerond op het onderwijskundig vakgebied gecombineerd met bedrijfskundige vaardigheden.
- Ben je proactief in het mede ontwikkelen van beleid, het geven van adviezen en het aandragen van oplossingen
- Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's
- Je bent analytisch en kan goed focus aanbrengen
- Je houd je bezig en houdt overzicht over subsidie aanvragen en het opvolgen daarvan.
- Heb je uitstekende sociale, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat om mensen, teams en afdelingen te verbinden en te motiveren en streeft naar continue ontwikkeling van jezelf en je collega’s
- Sta je stevig in je schoenen, treed je graag naar buiten en kun je goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken en pakt dit projectmatig en procesmatig aan.
- Heb je actuele kennis en ervaring met leer- en ontwikkelvraagstukken
- Ben je creatief en gericht op innovatie
- Heb je lef, durf te ontdekken, bent kritisch en durft zaken te agenderen en te bespreken
En wat bieden we jou?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week
- Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 (max. € 5.733 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
- Professioneel en persoonlijk ontwikkelaanbod om ook jezelf te blijven ontwikkelen
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Een fijne, collegiale werksfeer, in een dynamische werkomgeving
- Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen. Met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
- Een uitstekende pensioenregeling
- 8% Vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- Toegang tot de Mijzo-app, waar je jouw onboarding bij Mijzo gemakkelijk kunt volgen
- Leuke extra’s zoals personeelskorting op bekende merken, een vergoeding van 10 euro per maand op een willekeurig sport abonnement, gratis Keep Fit trainingen op diverse locaties van Mijzo en gratis gebruikmaken van massagestoelen
- En nog meer: voordelige aanschaf van een fiets, laptop of tablet, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en collectieve (zorg) verzekeringen
Iets voor jou?
Dan horen we heel graag (mag altijd op een creatieve manier) van je. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop voor 22 september! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
De gesprekken zijn gepland op woensdag 25 september. Mocht je echt niet beschikbaar zijn op 25 september, geef dit dan aan in je sollicitatie.
Wacht niet te lang!
Heb je eerst nog vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Doris van de Wiel, teammanager O&O op 0648534992
Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.
Kijk voor nog meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Contact
van de Wiel
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Recente vacatures
