Bedrijfsprofiel
Met drie vestigingen is Dunya Zorg en Welzijn een vooraanstaande cultuur sensitieve zorgaanbieder in de regio West-Brabant, Rotterdam en Midden-Holland. Wij bieden zorg en hulpverlening aan kwetsbare ouderen en kansrijke jongeren. Samen met ruim 60 enthousiaste collega’s maken wij dagelijks het verschil! Wij zijn trots op wie zijn en hoe we zijn: integer, transparant, hart voor kwetsbaren en resultaatgericht met een groot maatschappelijk hart.
Functieomschrijving
Als Centrale Planner bij Dunya Zorg en Welzijn speel jij een cruciale rol in de organisatie van onze zorg- en hulpverleningsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, bijhouden en optimaliseren van de planningen voor onze medewerkers, zodat zij op het juiste moment bij de juiste cliënten kunnen zijn. Hierbij houd je rekening met de wensen en behoeften van zowel cliënten als medewerkers, en zorg je voor een efficiënte en effectieve inzet van onze zorgprofessionals.
Wat ga je doen?
- Opstellen en beheren van personeelsplanningen voor onze drie vestigingen.
- Coördineren en afstemmen van de dagelijkse inzet van zorgprofessionals.
- Signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
- Optimaliseren van processen en zorgdragen voor een efficiënte planning.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en cliënten met betrekking tot planningszaken.
- Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen om de continuïteit van zorg te waarborgen.
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in een soortgelijke functie binnen de zorgsector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Probleemoplossend vermogen en organisatorisch sterk.
- Affiniteit met cultuursensitieve zorg is een pre.
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Een collegiaal en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De kans om een verschil te maken in het leven van kwetsbare ouderen en kansrijke jongeren.