Een dynamische functie binnen de Kraamzorg, die volop in beweging is!
Zorgmed, Kraamzorg VDA, Mediplan en De Acht Zaligheden
De kraamzorg maakt met de labels VDA, Mediplan en De Acht Zaligheden deel uit van Zorgmed; een middelgrote thuiszorgorganisatie die alle vormen van thuis- en kraamzorg in Zuidoost Brabant levert. Met zo’n 180 medewerkers bieden wij met passie en toewijding dagelijks hoogwaardige kraamzorg en “BabythuisZorg” aan gezinnen tijdens een van de meest bijzondere perioden in hun leven.
De tevredenheid van zowel onze cliënten als onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Dit zien we ook terug in de cijfers (gemiddeld een 9,3 van cliënten en een 8,2 van medewerkers).
Onze organisatie is momenteel in transitie, waarbij alle kraamzorg labels organisatorisch zijn samengevoegd om efficiënt in te kunnen spelen op alle veranderingen binnen de kraamzorg.
We werken toe naar 3 werkregio’s, die ieder bestaan uit een aantal teams. Iedere regio wordt aangestuurd door een teammanager.
Word jij onze 3e teammanager, die onze teams ondersteunt bij verdere groei en ontwikkeling?
De functie
Als teammanager sta je in verbinding met je teams. Door “richting en ruimte” te bieden, “open te zijn en open te staan” zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je ondersteunt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling om, met (behoud van) werkplezier, mee te kunnen gaan in alle veranderingen. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid stuur je ook op de zelfredzaamheid van medewerkers.
De volgende taken maken deel uit van je functie. Je:
- begeleidt en ondersteunt meerdere teams kraamverzorgenden, mogelijk aangevuld met het team planning en/of het team BabythuisZorg;
- geeft uitvoering aan het personeels- en opleidingsbeleid (begeleiding ziekteverzuim, jaargesprekken, voorzitten van werkoverleggen, etc.);
- ontwikkelt samen met collega teammanagers het operationeel zorgbeleid en vertaalt dit naar een jaarplan voor jouw regio;
- stuurt op de in het jaarplan afgesproken continuïteit, kwaliteit van zorg en productie;
- levert een bijdrage aan het tactische zorgbeleid, waaronder beleid binnen complexe situaties, zoals inzet Veilig Thuis en werken met de meldcode;
- handelt in afstemming met medewerkers klachten af van cliënten en verloskundigen;
- onderhoudt contacten met doorverwijzers in je regio en je vertegenwoordigt je regio bij externe overleggen;
- signaleert in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening en doet voorstellen t.a.v. innovatie en/of samenwerking;
- bent onderdeel van een hecht team en vervangt jouw collega’s bij afwezigheid.
Ben jij?
- Een teammanager die, samen met 2 collega teammanagers en de kraamzorgmanager, gaat voor maximale kwaliteit van zorg en werkplezier voor onze medewerkers?
- Een verbinder die met “hart en hoofd” gericht is op het ondersteunen en coachen van medewerkers
- Ondernemend, denk je in mogelijkheden en kansen en bent zelf initiërend?
- Een teamspeler en gericht op samenwerking binnen- en buiten de organisatie?
In het bezit van een diploma van een relevante HBO opleiding, aangevuld met een aantal jaren relevante management ervaring?
Dan zoeken wij jou!
Wij bieden
- Een functie die volop in ontwikkeling is binnen een nieuw team;
- Veel regelruimte binnen een dynamisch werkveld;
- Een parttime functie (24 uur);
- Een jaarcontract met zicht op aansluitend een contract voor onbepaalde tijd;
- Salaris volgens de CAO Kraamzorg (FWG 55: Het bruto salaris bedraagt minimaal € 3162 tot maximaal € 5019 op basis van een 36-urige werkweek; Inschaling is afhankelijk van ervaring). 8% vakantiegeld en 7.7% eindejaarsuitkering.
“Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld”
Recente vacatures
