Integraal manager Dorpsteam Dongen (24 uur)

De functie

Om de transformatie- en sturingskracht te organiseren die nodig is om de algemene voorzieningen in gemeente Dongen door te ontwikkelen, wordt het werk vanaf september 2024 uitgevoerd als Dorpsteam onder leiding van een integraal manager.

Deze integraal manager is 

·       de verbinder en spil tussen de bestuurders en managers van de samenwerkingspartners, de teamleider en de medewerkers in de teams, de zakelijke partners en de gemeente. 

·       de coördinerend gesprekspartner voor de gemeentelijke opdrachtgevers en werkt zoveel mogelijk in coproductie met de gemeente(n); de integraal manager betrekt waar nodig de professionals uit de teams bij de communicatie en afstemming met gemeenten. 

·       een bruggenbouwer in het netwerk met stakeholders van het Dorpsteam ten behoeve van (strategische) samenwerking binnen Dongen. 

Voor deze functie zoeken wij een manager die snapt wat nodig is om de veerkracht van de samenleving te versterken. Iemand die visie weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk en die het Dorpsteam meeneemt in genoemde ontwikkeling. Een daadkrachtige manager met strategisch inzicht die koersvast is en ervaring heeft met verandertrajecten. Iemand die inventief is en die lef toont op momenten dat dit gevraagd wordt. Een manager die verbindend is en als boegbeeld het Dorpsteam Dongen binnen en buiten met verve en enthousiasme vertegenwoordigt. Naast de manager zal een teamleider het Dorpsteam coachen op de gewenste verandering.   

Wie zoeken wij?

Als manager begrijp je wat medewerkers nodig hebben om optimaal tot hun recht te komen in het Dorpsteam. Je werkt intensief samen met de teamleider, die het team stimuleert en begeleidt bij het maken van de omslag van product- naar wijk- en dorpsgericht werken. De randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn, pak jij op en organiseer je met de partnerorganisaties. Daarbij komt jouw kennis van  de bedrijfsvoering en met name financieel en organisatorisch inzicht goed van pas. Je weet zaken planmatig en gestructureerd aan te pakken en zorgt voor borging van nieuwe werkwijzen en methodes.

Vanuit je rol ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en ben je actief in de samenwerking met (keten)partners binnen de regio’s en de wijken. Je neemt je teamleden hierin mee. Als manager onderhoud je gemakkelijk relaties met alle stakeholders, waaronder de gemeente. Ook ben je in contact met informele netwerken zoals burgerinitiatieven en zelforganisaties. 

Verantwoordelijkheden

Je zorgt ervoor dat de dienstverlening op korte en lange termijn aansluit bij de ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de eisen die daaraan worden gesteld. Je stelt het jaarplan en neemt de regie om te komen tot een optimale en intensieve samenwerking met de bestuurders, managers en stafafdelingen van de partnerorganisaties, om de opgaven met kwalitatieve resultaten en een groot bereik te realiseren. Je werkt binnen de kaders van de opdracht en legt verantwoording af aan het bestuur. Je stuurt de teamleider aan, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van het Dorpsteam.

Persoonlijkheid 

Als persoon ben je toegankelijk, met oprechte interesse in mensen. Enthousiast, inspirerend en motiverend. Je bent goed benaderbaar en geeft en ontvangt makkelijk feedback. Het stimuleren van mensen om het beste uit zichzelf te halen geeft je voldoening en doe je van nature.  

 Functie-eisen 

·       Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau. 

·       Kennis van het sociaal domein en samenlevingsopbouw

·       Aantoonbare leidinggevende ervaring 

·       Gedreven, nuchter en veerkrachtig 

·       Sterke netwerker met een netwerk in het sociaal domein. 

·       Een inspirerende en verbindende stijl van leidinggeven

·       Op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen binnen de sector en in het werkgebied waarvoor jij verantwoordelijk bent. 

·       Politiek sensitief

·       Besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht, kan schakelen op meerdere niveaus in een organisatie, zowel in- als extern.  

·       Empathie; je weet om te gaan met belangentegenstellingen en weet die te overbruggen. 

·       Ervaring met het binnenhalen van subsidies en de verantwoording daarvan aan de accounthouder. 

·       In staat om bedrijfsmatig te werken en bedrijfsprocessen te overzien.  

.       Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. 

Wat bieden we jou?  

·       Wanneer je werkzaam bent bij een van de leden van het samenwerkingsverband Dongen, dan is het mogelijk om bij jouw werkgever in dienst te blijven tijdens het uitvoeren van deze functie. 

·       Inschaling van deze zal afhangen van de meest vergelijkbare functie en inschaling binnen de betreffende organisatie. 

·       Een salaris tussen €4.450,- en €7.020,- in schaal 12 van Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening o.b.v. fulltime (36 uur). 

·       Individueel keuzebudget (hierin zit je vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je zelf invloed hebt op het moment van uitbetaling). 

·       Een jaarcontract  

·       Flexibiliteit in je werktijden en werkplek. 

·       Reiskostenvergoeding 

·       Opleidingsbudget om door te ontwikkelen. 

·       Vergoeding voor sport. 

·       Een fietsplan.    

Kennismaken? 
Grijp jij deze uitdaging graag met beide handen aan? Om zo het verschil te maken voor het team, de wijk én de bewoners? Dan willen wij je graag ontmoeten!  

Reageer vóór 16 september naar sollicitatie@imwregiotilburg.nl

Wil je eerst nog wat meer info? Je mag altijd contact opnemen met Kim van Dijsseldonk, voorzitter van het samenwerkingsverband| M 06 22491573 | k.vandijsseldonk@imwregiotilburg.nl