Medewerkers zijn het hart van onze organisatie. Ben jij als ervaren HR-medewerker op zoek naar een dynamisch werkveld waarin je echt van betekenis kunt zijn?
Ben je (per 1 november 2024) 32 - 36 uur per week beschikbaar?
Dan is dit iets voor jou!
Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw Thebe-collega's als zij een vraag hebben over HR-onderwerpen, zoals indiensttreding, arbeidsvoorwaarden, contracturen en verlof. Je bent een administratieve duizendpoot, die het leuk vindt om personele mutaties zorgvuldig uit te voeren en die tegelijkertijd energie krijgt van het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers. Daarnaast lever jij vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan projecten. We zijn als organisatie continu in beweging, daarin beweeg je mee en werk je samen met collega's structureel aan het optimaliseren van (digitale) medewerkersprocessen.
Jouw werkdag
's Ochtends begin je jouw dag met een dag start samen met jouw directe collega's. Zo weet je gelijk wat nieuwe ontwikkelingen zijn en wat aandacht nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met de personele mutaties die je uitvoert voor de managers aan wie je gekoppeld bent. Je hebt ook nog een afstemmoment met het team Salarisadministratie, waarna je jouw collega's direct een terugkoppeling geeft over de afspraken. Na de lunch verwerk je de nieuw binnengekomen mutaties en stelt een paar vragen aan een managementassistent over aangeleverde informatie. Aansluitend verdiep je je in een vraagstuk van een medewerker dat meer aandacht nodig heeft en waar je een zorgmanager graag duidelijkheid over wil geven. Een van je collega's vraagt hulp bij het verwerken van gegevens voor de nieuwe medewerkers. Daar draag je graag aan bij omdat je als team een gezamenlijke uitdaging hebt. Je rondt je werkdag af met een constructief gesprek met de werkgroep CAO. En gaat naar huis met een voldaan gevoel.
Over jou
Wij bieden
Solliciteren
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct met je CV en motivatiebrief.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Floortje Jansen, Recruiter, via telnr. 06-12 56 31 63.
Over Thebe
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.
Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Je leest hier alles over de WAUW van Thebe.
Ben je (per 1 november 2024) 32 - 36 uur per week beschikbaar?
Dan is dit iets voor jou!
Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw Thebe-collega's als zij een vraag hebben over HR-onderwerpen, zoals indiensttreding, arbeidsvoorwaarden, contracturen en verlof. Je bent een administratieve duizendpoot, die het leuk vindt om personele mutaties zorgvuldig uit te voeren en die tegelijkertijd energie krijgt van het beantwoorden van vragen van managers en medewerkers. Daarnaast lever jij vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan projecten. We zijn als organisatie continu in beweging, daarin beweeg je mee en werk je samen met collega's structureel aan het optimaliseren van (digitale) medewerkersprocessen.
Jouw werkdag
's Ochtends begin je jouw dag met een dag start samen met jouw directe collega's. Zo weet je gelijk wat nieuwe ontwikkelingen zijn en wat aandacht nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met de personele mutaties die je uitvoert voor de managers aan wie je gekoppeld bent. Je hebt ook nog een afstemmoment met het team Salarisadministratie, waarna je jouw collega's direct een terugkoppeling geeft over de afspraken. Na de lunch verwerk je de nieuw binnengekomen mutaties en stelt een paar vragen aan een managementassistent over aangeleverde informatie. Aansluitend verdiep je je in een vraagstuk van een medewerker dat meer aandacht nodig heeft en waar je een zorgmanager graag duidelijkheid over wil geven. Een van je collega's vraagt hulp bij het verwerken van gegevens voor de nieuwe medewerkers. Daar draag je graag aan bij omdat je als team een gezamenlijke uitdaging hebt. Je rondt je werkdag af met een constructief gesprek met de werkgroep CAO. En gaat naar huis met een voldaan gevoel.
Over jou
- Minimaal MBO werk- en denkniveau, het liefst met een afgeronde HR-opleiding.
- Uitstekende beheersing van mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring en dus ook kennis van HR-processen.
- Ervaring met het programma AFAS is een pré.
- Uitstekende beheersing van Office, met name Word en Excel.
- Een dienstverlenende instelling en nauwkeurigheid.
- Je houdt ervan om in teamverband te werken.
Wij bieden
- Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.
- Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen.
- Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het salaris voor deze functie is min. € 3.174,50 - max. € 3.848.27. Een aanloopperiodiek/zij-instroomperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris. Per 1 oktober 2024 krijg je een verhoging van 2,5%.
- Interessante (collectiviteits)kortingen.
- Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.
Solliciteren
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct met je CV en motivatiebrief.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Floortje Jansen, Recruiter, via telnr. 06-12 56 31 63.
- Donderdagmiddag 26 september zullen de eerste gesprekken plaatvinden.
- Dinsdagochtend 1 oktober zullen de 2e gesprekken plaatsvinden.
Over Thebe
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.
Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Je leest hier alles over de WAUW van Thebe.
Contact
Floortje Jansen
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Recente vacatures
