HR-adviseur

Bij Lumens werken gedreven sociale professionals die zich iedere dag weer voor 100% inzetten voor de inwoners in ons werkgebied. Maar wanneer je werkdag helemaal in het teken staat van aandacht voor de ander, schiet aandacht voor jezelf er vaak bij in. Dit kan voor uitdagingen zorgen in de werk-privé balans. Daarom dragen wij extra zorg voor een gedegen interne ondersteuning waarop onze collega’s kunnen bouwen en vertrouwen. Een primair mens-gedreven en betrokken HR-afdeling vervult hierin een beslissende rol. Belangrijk dus om ook dit interne team stevig in het zadel te houden.

Op dit moment zijn we i.v.m. ziektevervanging op zoek naar een HR-adviseur met minimaal 3 jaar ervaring. Specifiek zoeken we een breed georiënteerde HR-professional, die gewend is om zowel op strategisch als ook op tactisch en operationeel niveau te functioneren. Want je gaat naast je werk voor onze collega’s ‘in het veld’ ook sparringpartner zijn voor bestuur en mt. Samen met je collega’s binnen interne dienstverlening, ondersteun je collega’s in de uitvoerende teams zo optimaal mogelijk. Je werkt veel samen met de gebiedscoördinatoren en de business controllers om de strategische personeelsplanning rond te krijgen. Dit doe je voor al onze uitvoerende teams (16) in Eindhoven en in 20 regiogemeenten. Kortom: een zeer afwisselende, zelfstandige en dynamische functie waarin je het verschil kunt maken voor veel sociaal betrokken mensen.  

Onze werkwijze
Als HR-professional sta je bij Lumens actief en direct in verbinding met de sociale teams. Je beantwoordt hun vragen, sluit wanneer nodig aan bij team-overleggen en informeert en adviseert hen proactief. Enerzijds werk je dus ambulant en anderzijds houd je je ‘thuis’ bezig (dat kan op kantoor zijn of bij jou échte thuis) met de actualisering van functieprofielen, functiewaardering, strategische personeelsplanning, het binden en boeien van medewerkers en met het preventie- en verzuimbeleid. 

Net als de inwoners in ons werkgebied, sta je er met Lumens ook als collega nooit alleen voor. Ons HR-team bestaat uit 3 collega HR-Adviseurs en 2 teamcoaches. Met de focus op zichtbaar en bereikbaar zijn voor je collega’s heb je de mogelijkheid om op flexibele werktijden te werken: zowel vanuit huis, op onze werklocaties, als op ons hoofdkantoor in Eindhoven. 

Maar genoeg over ons. Wil je meer weten over Lumens en ons gedachtengoed? Kijk dan op de website bij ‘over Lumens’. Nu over naar jou:

Wie ben jij?
• Heb je een hbo of academische diploma op het gebied van Personeel & Arbeid, Human Resource Management, HR & Organisatie, Personeelsmanagement of soortgelijk?
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie?
• Beschikt je over uitstekende adviesvaardigheden en ben je analytisch sterk?
• Ben je klant- en resultaatgericht?
• Beschik je over een goed ontwikkeld financieel bewustzijn?
• Ben je proactief en ondernemend in het signaleren van- en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar HR- en organisatiebeleid?
• Beschik je over vlotte mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het doen van voorstellen voor veranderingen binnen de organisatie?
• Vind je het ook nog prettig om af en toe flink gas te moeten geven en blijf je ook onder die druk flexibel?

Dan is de kans op een match al heel groot. Heb je ook nog ervaring met AFAS? Dan prijzen wij ons nu al gelukkig en kijken we extra enthousiast uit naar een persoonlijke kennismaking.

Wat we bieden
Een functie als deze waarderen wij met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 9 (min. € 3.489,00 en max. € 5.512,00 bruto per maand op fulltime basis per januari 2025). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, verlofsparen, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen, flexibel en hybride werken en een 13e maand. We vinden extra aandacht voor deskundigheidsbevordering, persoonlijke doorontwikkeling, werkbegeleiding en intervisie erg belangrijk. 

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hester Aarts, adviseur recruitment, 06 - 10 03 59 13.

Direct reageren?
Reageren kan tot en met woensdag 9 oktober 2024.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 14 oktober 2024 op dinsdag en donderdag.
De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 24 oktober 2024.

Wij vinden het belangrijk om mensen die langdurig werkloos zijn, of die om andere redenen moeilijk aan werk kunnen komen, een kans te bieden. We geloven namelijk primair in talenten en nodigen hen daarom nadrukkelijk uit om bij ons te solliciteren. Graag dragen we op deze manier bij aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Hiervoor zijn we beloond met een PSO-certificaat trede 3.