Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.
Wat ga je doen?
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Jij komt als manager bedrijfsvoering te werken binnen het cluster planbare zorg. Binnen het cluster zijn, met jou erbij, 5 managers bedrijfsvoering en 5 managers behandeling werkzaam.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichtbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor de professional. Bovendien komt zo meer regie bij teams en de teamleider te liggen. Onze managers geven met aandacht leiding aan de teamleiders. Doordat zij verantwoordelijk zijn voor meerdere teams, spelen zij een belangrijke rol in het ontschotten en leggen van verbindingen. Zowel intern als extern.
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal €4.108,- en maximaal €6.264,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Per 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 23 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Elke van der Sterren, directeur bedrijfsvoering, tel 06-10839217. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 15 oktober 2024.
De 1e ronde gesprekken worden ingepland op woensdagochtend 23 oktober of donderdagochtend 24 oktober. De 2e ronde gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 29 oktober.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wat ga je doen?
- Je geeft als manager bedrijfsvoering op tactisch niveau leiding aan meerdere multidisciplinaire zorgteams via de teamleiders.
- Je bent samen met een manager behandeling integraal verantwoordelijk voor jouw onderdeel van het zorgcluster. Het accent in deze functie ligt op de bedrijfsvoering.
- Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor de teams in jouw zorgonderdeel en helpt de teamleiders om concrete doelen te koppelen aan het jaarplan en te sturen op het realiseren hiervan.
- Je stuurt veranderprocessen aan en doet dit vanuit het fundament 'samen regie', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.
- Je adviseert de directeur bedrijfsvoering ten aanzien van bedrijfsmatig beleid. Daarbij doe je concrete voorstellen voor veranderingen om de prestaties van de teams te optimaliseren en zo bij te dragen aan het realiseren van de strategische koers.
- Je neemt deel aan organisatiebrede projecten.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in het externe (lokale en regionale) netwerk.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Jij komt als manager bedrijfsvoering te werken binnen het cluster planbare zorg. Binnen het cluster zijn, met jou erbij, 5 managers bedrijfsvoering en 5 managers behandeling werkzaam.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichtbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor de professional. Bovendien komt zo meer regie bij teams en de teamleider te liggen. Onze managers geven met aandacht leiding aan de teamleiders. Doordat zij verantwoordelijk zijn voor meerdere teams, spelen zij een belangrijke rol in het ontschotten en leggen van verbindingen. Zowel intern als extern.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding op het gebied van bedrijfskunde/bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare kennis van managementtechnieken en je hebt concrete leidinggevende ervaring ten aanzien van veranderprocessen en beleidsimplementatie voor teams.
- Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en bent daarin creatief. Daarnaast beschik je over ondernemerschap, doorzettingsvermogen en enthousiasme.
- Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te schakelen op verschillende niveaus, zowel in- als extern.
- Je houdt de belangen en doelstellingen van het cluster en de organisatie in de gaten.
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal €4.108,- en maximaal €6.264,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Per 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 23 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Elke van der Sterren, directeur bedrijfsvoering, tel 06-10839217. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 15 oktober 2024.
De 1e ronde gesprekken worden ingepland op woensdagochtend 23 oktober of donderdagochtend 24 oktober. De 2e ronde gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 29 oktober.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Recente vacatures
