Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.
Wat ga je doen?
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Team FACT valt onder cluster continue zorg.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen. TKC CLGG valt onder cluster Planbare Zorg.
De Topklinische Centra van GGz Breburg bieden hoog-specialistische patiëntenzorg, ontwikkelen innovatieve behandelingen en verrichten wetenschappelijk onderzoek. CLGG en PersonaCura werken nauw samen binnen de Topklinische Centra van GGz Breburg. Werken binnen de Topklinische centra betekent extra mogelijkheden voor ontwikkeling, zowel van het vakgebied als persoonlijk. CLGG en PersonaCura hebben het keurmerk TOP GGZ. CLGG richt zich met name op patiënten met somatisch-symptoomstoornissen. PersonaCura richt zich op persoonlijkheids- en ontwikkelingsstoornissen bij ouderen. Je werkt als senior verpleegkundige bij de afdeling CLGG.
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie senior verpleegkundige is ingeschaald in FWG 50 (minimaal €2.737,- en maximaal €4.263,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Per 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen.
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Michiel Klein Hofmeijer, teamleider, telnr. 06-12652970. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen?
- Je bent als senior verpleegkundige werkzaam bij de polikliniek CLGG van het cluster Planbare Zorg Regio overstijgend.
- Als senior verpleegkundige werk je nauw samen met andere senior verpleegkundigen en de teamleider.
- Je past verpleegkundige diagnostiek toe bij cliënten.
- Je maakt zelfstandig verpleegkundige zorgvoorstellen en een verpleegplan op basis van het behandelplan.
- Je begeleidt cliënten bij het realiseren van doelen uit het behandelplan/herstelplan.
- Je draagt bij aan beleidsontwikkelingen van de afdeling en de organisatie.
- Je coacht het team, collega's en leerlingen/stagiaires in hun professionele handelen.
- Je bent bezig met kwaliteit van zorg en vind dit belangrijk, Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en kunt deze ook implementeren.
- Je bent kritisch, hebt overzicht en kunt overstijgend denken.
- Je bent een aanspreekpunt voor het multidisciplinaire team.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Team FACT valt onder cluster continue zorg.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen. TKC CLGG valt onder cluster Planbare Zorg.
De Topklinische Centra van GGz Breburg bieden hoog-specialistische patiëntenzorg, ontwikkelen innovatieve behandelingen en verrichten wetenschappelijk onderzoek. CLGG en PersonaCura werken nauw samen binnen de Topklinische Centra van GGz Breburg. Werken binnen de Topklinische centra betekent extra mogelijkheden voor ontwikkeling, zowel van het vakgebied als persoonlijk. CLGG en PersonaCura hebben het keurmerk TOP GGZ. CLGG richt zich met name op patiënten met somatisch-symptoomstoornissen. PersonaCura richt zich op persoonlijkheids- en ontwikkelingsstoornissen bij ouderen. Je werkt als senior verpleegkundige bij de afdeling CLGG.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding hbo verpleegkunde.
- Een aantal jaar relevante werkervaring als verpleegkundige.
- Een geldige BIG-registratie.
- Affiniteit en ervaring met de doelgroep senioren.
- Een proactieve werkhouding en goede organisatorische kwaliteiten.
- Sociale vaardigheden; je kunt goed luisteren, empathie tonen en overtuigen.
- Je bent minimaal 24-36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie senior verpleegkundige is ingeschaald in FWG 50 (minimaal €2.737,- en maximaal €4.263,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Per 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen.
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling. Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Michiel Klein Hofmeijer, teamleider, telnr. 06-12652970. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Recente vacatures
