Ga jij graag de uitdagingen rondom team-formatie aan met de teams en clusterleiders van SWZ zorg? Blijf jij continu zoeken naar nieuw marktpotentieel om gezamenlijk tot een oplossing te komen hoe de vacatures in te vullen? Zodat de medewerkers blij zijn en blijven met hun mooie werk en dat daardoor de cliënten de zorg krijgen die zij nodig hebben? Dan is deze rol als corporate recruiter echt iets voor jou!
Hallo ervaren recruiter! SWZ zorg heeft voor jou een mooie uitdaging: de arbeidsmarkt is namelijk krapper dan je favoriete spijkerbroek na de feestdagen. Maar laat dat je niet tegenhouden, want met jouw enthousiasme en creativiteit zorgen we er samen voor dat we het maximale uit de arbeidsmarkt halen!
Creatieve en enthousiaste corporate recruiter gehandicaptenzorg | (32 uur)
Als corporate recruiter in de gehandicaptenzorg begrijp je als geen ander dat werken met mensen méér is dan alleen het matchen van een CV met een vacature. Jij snapt dat het hart, de passie én de missie minstens zo belangrijk zijn.
Ga jij graag de uitdagingen rondom team-formatie aan met de teams en clusterleiders van SWZ zorg? Blijf jij continu zoeken naar nieuw marktpotentieel om gezamenlijk tot een oplossing te komen hoe de vacatures in te vullen? Zodat de medewerkers blij zijn en blijven met hun mooie werk en dat daardoor de cliënten de zorg krijgen die zij nodig hebben? Dan is deze rol als corporate recruiter echt iets voor jou!
Hoe verleg je de grenzen?
Out of the box denken: Van creatieve wervingscampagnes tot verrassende selectiemethodes, jij weet precies hoe we ons als organisatie kunnen onderscheiden in de krappe arbeidsmarkt.
Binden: Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de functies en van de wensen en behoeftes van de kandidaten, waardoor je een duurzame match kan maken
Samenwerken: Met teams, clusterleiders, leidinggevende HR en jouw collega’s van recruitment om niet alleen vacatures te vervullen, maar ook mee te denken over arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid.
Proactief werven: Je speurt de arbeidsmarkt af op zoek naar de parels die passen binnen onze organisatie
Humor gebruiken: Want laten we eerlijk zijn, zonder humor is recruitment een stuk saaier!
Wat vragen wij van jou?
- ervaring met recruitment, bij voorkeur binnen de zorg of non-profitsector
- uitstekende communicatievaardigheden: Je bent de verbinder die iedereen kent en waar iedereen mee wil samenwerken
- je voelt je thuis in een Rijnlandse cultuur, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan
- affiniteit met de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar geen harde eis
- een flinke dosis creativiteit en een beetje lef
Waar kom je te werken?
In de gehandicaptenzorg staat de mens centraal, zowel onze cliënten als onze medewerkers. We werken vanuit het Rijnlandse gedachtegoed: verbinden, vertrouwen en vakmanschap. Dat betekent luisteren en samen beslissingen nemen. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aan boord krijgen om dit waar te maken. Ga jij de uitdaging aan?
Wat krijg je bij SWZ zorg?
Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je als corporate recruiter een contractvorm die we in overleg met jou bepalen. Het betreft een contract voor 32 uur per week en valt binnen de cao gehandicaptenzorg FWG 50.
Verder zijn onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- een bruto maandsalaris tussen € 2.986,- en € 4.264,- o.b.v. 36 uur per week
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris
- deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling
- de mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen
- werk in een fijne organisatie waar je jezelf kunt zijn
- tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling
- een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil, voor onze cliënten én onze medewerkers
- een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert
Pak je kans en ontplooi je passie!
Ben jij die ervaren, creatieve en enthousiaste recruiter die wij zoeken? Wil je werken in een organisatie die het hart op de juiste plek heeft en écht kijkt naar de mens achter de medewerker? Solliciteer dan snel! Doe dit wel voor 17 oktober, want dan sluit de vacature.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 oktober, we willen je vriendelijk vragen hier rekening mee te houden.
Mocht je nog vragen hebben dan horen we het graag! Sharon Begheyn (interim recruiter) is te bereiken op 06 34 32 43 68.
Recente vacatures
